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內容簡介

　　該書供擬參加國有企業(yè)校園招聘、社會招聘、內部招聘、職業(yè)經理招聘的人員，系統(tǒng)了解國有企業(yè)，了解國有企業(yè)用工形式、國有企業(yè)的領導人員、國有企業(yè)的職業(yè)生涯，了解國有企業(yè)的招聘形式，了解國有企業(yè)招聘常采用考試測評工具和要點，指導應聘人員到如何掌握招聘信息，做好選擇分析，做好簡歷材料，做好筆試準備，在簡歷篩選、履歷分析、筆試、面試中脫穎而出，成為競聘的成功者的必備指導用書。該書提供了大量在實際招聘中使用的招聘模型、考官組成、試題資料、判分標準、常問問題、參考答案等，能夠為應聘者成功應聘助力。

作者簡介

　　中共黨員，大學學歷，碩士學位，博士在讀，高級工程師、一級人力資源師，現(xiàn)任南方電網(wǎng)公司改革辦改革處處長。曾歷任云南電網(wǎng)公司人事部干部科長，南方電網(wǎng)公司人事部干部處科長，南方電網(wǎng)公司培訓評價中心人才評價處副處長（負責人）等職務。長期從事國有企業(yè)人才招聘選拔、干部人事管理、人才測評、國有企業(yè)改革等工作。

圖書目錄

第一章國有企業(yè)概述 (1)
第一節(jié) 什么是國有企業(yè) (1)
第二節(jié) 國有企業(yè)有哪些 (7)
第三節(jié) 國有企業(yè)改革方向 (12)
第四節(jié) 國有企業(yè)職業(yè)發(fā)展 (16)
第五節(jié) 本章小結 (19)
第二章招聘形式流程 (21)
第一節(jié) 招聘形式 (21)
第二節(jié) 招聘流程 (25)
第三節(jié) 本章小結 (37)
第三章掌握招聘要點 (39)
第一節(jié) 人才測評 (39)
第二節(jié) 招聘模型 (99)
第三節(jié) 本章小結 (108)
第四章掌握招聘信息 (109)
第一節(jié) 信息發(fā)布渠道 (109)
第二節(jié) 信息發(fā)布時間 (112)
第三節(jié) 信息甄別判斷 (113)
第四節(jié) 本章小結 (115)

第五章做好選擇分析 (116)
第一節(jié) 如何了解國企的情況 (116)
第二節(jié) 如何選擇合適的國企 (118)
第三節(jié) 如何選擇合適的崗位 (130)
第四節(jié) 如何評估個人競爭力 (139)
第五節(jié) 本章小結 (144)
第六章做好簡歷材料 (145)
第一節(jié) 應聘簡歷內容 (145)
第二節(jié) 如何填寫簡歷 (159)
第三節(jié) 如何投遞簡歷 (180)
第四節(jié) 如何進行咨詢 (181)
第五節(jié) 本章小結 (183)
第七章做好筆試準備 (184)
第一節(jié) 校園招聘筆試準備 (184)
第二節(jié) 社會招聘筆試準備 (221)
第三節(jié) 內部招聘筆試準備 (237)
第四節(jié) 職業(yè)經理招聘筆試準備 (252)
第五節(jié) 本章小結 (270)
第八章做好面試準備 (271)
第一節(jié) 校園招聘面試準備 (271)
第二節(jié) 社會招聘面試準備 (281)
第三節(jié) 內部招聘面試準備 (296)
第四節(jié) 職業(yè)經理招聘面試準備 (304)
第五節(jié) 本章小結 (311)
后記 (313)
作者簡介 (314)

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