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內(nèi)容簡介

　　本書堅持問題導(dǎo)向，按照“重要性”、“客觀性”、“適應(yīng)性”、“制衡性”、“效益性”原則，針對領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)管理中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，從“決策行為”、“日常管理行為”、“履職行為”三個方面，提出了具有很強針對性、指向性和操作性的具體要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)行為安裝“指南針”。本書堅持系統(tǒng)思維，采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)格式編制，對領(lǐng)導(dǎo)干部每一項合規(guī)行為、合規(guī)要點、處罰依據(jù)、風(fēng)險提示和操作建議、案例警示均作了全面系統(tǒng)的闡釋，清晰、直觀地展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)行為是什么，應(yīng)該怎樣做，為什么要這樣做，這樣做的風(fēng)險點是什么，如何規(guī)避風(fēng)險等。讓領(lǐng)導(dǎo)干部熟知合規(guī)行為要求及風(fēng)險點、風(fēng)險源及應(yīng)對措施，實現(xiàn)了合規(guī)要求、風(fēng)險防范和預(yù)警的有機結(jié)合，為領(lǐng)導(dǎo)干部的合規(guī)風(fēng)險架設(shè)“預(yù)警器”。

作者簡介

暫缺《領(lǐng)導(dǎo)干部履職合規(guī)手冊》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章決策行為
第一節(jié) 決策準(zhǔn)備
第二節(jié) “三重一大”決策審議
第三節(jié) 一般決策審議
第四節(jié) 決策執(zhí)行
第五節(jié) 決策后評估及糾錯
第六節(jié) 應(yīng)急決策
第二章日常管理行為
第一節(jié) 學(xué)法用法
第二節(jié)組織審議規(guī)章制度
第三節(jié) 授權(quán)/委托
第四節(jié) 簽署合同
第五節(jié) 審批、審核
第六節(jié) 督察督辦
第七節(jié) 調(diào)查研究
第八節(jié) 行政值班
第九節(jié) 安全現(xiàn)場到崗到位
第十節(jié) 處理應(yīng)急突發(fā)事件
第十一節(jié) 擔(dān)任社會職務(wù)
第十二節(jié) 日常配合協(xié)作
第十三節(jié) 協(xié)同監(jiān)督
第十四節(jié) 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
第三章行為約束
第一節(jié) 廉潔從業(yè)
第二節(jié) 遵守黨紀(jì)
第三節(jié) 保守秘密
第四節(jié) 公務(wù)回避
第五節(jié) 外出請假報告
第六節(jié) 重大事項請示報告
第七節(jié) 個人有關(guān)事項報告
第八節(jié) 出國（境）
第九節(jié) 對外接待與公務(wù)活動
第十節(jié) 避免利益關(guān)系
第十一節(jié) 勤勉敬業(yè)
第十二節(jié) 競業(yè)禁止