油氣田公司員工激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新與實(shí)踐

　　本書基于西南油氣田公司員工激勵(lì)與約束長期實(shí)踐開展針對化研究，在員工激勵(lì)約束機(jī)制方面開展了系列創(chuàng)新與實(shí)踐，破解激勵(lì)與約束涉及的改革難題，逐步建立中長期人力資源戰(zhàn)略管理體制與機(jī)制，多角度展示了油氣田公司員工激勵(lì)約束機(jī)制的內(nèi)涵與架構(gòu)，融合了系統(tǒng)性、理論性和實(shí)踐性，為西南油氣田公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持，為國內(nèi)油氣田公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供一套集專業(yè)性、科學(xué)性、基礎(chǔ)性、實(shí)用性和可操作性于一體的人力資源管理指南，為油氣行業(yè)發(fā)展和油氣田公司深化三項(xiàng)制度改革提供經(jīng)驗(yàn)和借鑒。

暫缺《油氣田公司員工激勵(lì)約束機(jī)制的創(chuàng)新與實(shí)踐》作者簡介