新時代員工與企業(yè)社會責任

　　本書從維護職工權(quán)益和經(jīng)營者權(quán)益的視角，主要分析研究企業(yè)社會責任的內(nèi)容、體系、評價標準。有五個亮點：一是考慮企業(yè)員工和經(jīng)營者社會責任的平衡；二是考慮了員工和經(jīng)營者社會責任與相關(guān)權(quán)益的對接和協(xié)調(diào)；三是研究了員工和經(jīng)營者網(wǎng)絡(luò)信息安全；四是充分重視各級工會在企業(yè)承擔社會責任方面的作用；五是重視員工和經(jīng)營者維護各自權(quán)益方面的實務操作辦法。所以，本書既重視揭示員工和企業(yè)經(jīng)營者在社會責任和各自權(quán)益維護層面理論前沿的新研究成果及其有用性，更突出了其在實際解決員工和企業(yè)經(jīng)營者在相關(guān)利益沖突中協(xié)調(diào)化解矛盾的實務操作辦法和技巧。對企業(yè)社會責任研究理論工作者、對各級工會工作者都具有較重要的參考價值。本書的讀者對象為企業(yè)職工、經(jīng)營管理者、工會工作者。

　　郜振廷，河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院原副院長，教授，河北省教學名師，省級管理學精品課首席專家、曾獲河北省優(yōu)秀科研成果二、三等獎多項。河北省企業(yè)社會責任促進會智庫主任。王春和，河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院原院長，管理學博士，教授，全國商務管理研究會副會長，河北企業(yè)管理研究會副會長，曾獲河北省社科優(yōu)秀科研成果二三等獎多項。趙軍，南開大學商學院管理學博士，現(xiàn)為河北師范大學商學院教授。曾主持中國海洋石油、中國中鐵等50余家企事業(yè)單位品牌戰(zhàn)略策劃。唐振龍，河北經(jīng)貿(mào)大學教授，碩士生導師。兼任河北省決策咨詢中心專家，教育部物流教指委物流管理工作組委員，河北省企業(yè)社會責任促進會智庫專家，京津冀智慧物流校企聯(lián)盟副秘書長。王越，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高級通信工程師，河北省電子學會常務理事，國際商務策劃師，河北省企業(yè)社會促進會環(huán)保委員會副秘書長。劉荷想，保定碧水藍天環(huán)境科技有限公司董事長，河北省環(huán)保治理運營協(xié)會副會長，專家委員會主任；河北省企業(yè)社會責任促進會智庫專家，河北大學化學與環(huán)境科學學院、河北建筑工程學院能源與環(huán)境工程學院客座教授。蔣秀蘭，中國社會科學院研究生院企業(yè)管理專業(yè)博士，石家莊鐵道大學及經(jīng)濟管理學院工商管理系主任，副教授，碩士生導師。主持省級以上課題四項，專著一部，教材兩部。李冬梅，法學碩士，河北政法職業(yè)學院機關(guān)黨委宣傳科長。