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內(nèi)容簡介

　　城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程也是進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)軌跡變遷的過程。由于當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工群體的職業(yè)分化已經(jīng)出現(xiàn)，分屬于不同行業(yè)與職業(yè)的務(wù)工人口，其就業(yè)選擇行為受宏觀產(chǎn)業(yè)環(huán)境制約的同時，與自身人力資本、社會資本、個體特征關(guān)系更為密切。不同年齡、性別、家庭背景的務(wù)工人口，基于不同的風(fēng)險偏好和就業(yè)動機，會形成不同的選擇行為。已有的研究將表征制度的宏觀因素和表征個體特征、人力資本、社會資本的微觀因素割裂開來，或者將制度和政策以及市場環(huán)境等宏觀因素作為研究微觀個體就業(yè)行為的背景和控制變量，但由于缺乏對個體認(rèn)知和心理特征的考察，限制了研究的解釋力?！冻擎?zhèn)化視野下務(wù)工人口就業(yè)選擇》嘗試將表征宏觀因素的勞動力市場分割嵌入進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)選擇的微觀行為中，根據(jù)預(yù)定的研究框架，引入前景理論和勞動力市場分割理論來建構(gòu)研究的理論模型，首先揭示勞動力市場分割作用下就業(yè)部門生成機理。其次，從靜態(tài)層面，探討就業(yè)風(fēng)險和勞動力市場分割對進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)選擇行為的影響；從動態(tài)層面，探討初職就業(yè)和現(xiàn)職就業(yè)之間的依存效應(yīng)；基于人職門檻和人力資本專用性，探討兩因子對就業(yè)穩(wěn)定性的影響。就業(yè)風(fēng)險既是對客觀存在的風(fēng)險的認(rèn)知，也是個體主觀感受，勞動力市場分割既是外出務(wù)工的背景，又是客觀存在，兩者結(jié)合在一起，能更好地解釋人們的行為選擇。

作者簡介

　　韓雪，女，滿族，1980年9月生，遼寧葫蘆島人。管理學(xué)博士，副教授。研究方向：城鎮(zhèn)化與就業(yè)理論。中共沈陽市委黨校教師。

圖書目錄

章導(dǎo)論
節(jié) 研究背景與意義
一、研究背景與問題的提出
二、研究意義
第二節(jié) 研究目標(biāo)與研究內(nèi)容
一、研究目標(biāo)
二、研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)來源
一、研究方法
二、數(shù)據(jù)來源
第四節(jié) 邏輯路線與本書結(jié)構(gòu)
一、邏輯路線
二、本書結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 主要創(chuàng)新點及研究的不足
一、本書研究的創(chuàng)新點
二、研究的不足之處
第六節(jié) 相關(guān)概念界定
一、進(jìn)城務(wù)工人口
二、就業(yè)選擇行為
三、主要勞動力市場與次要勞動力市場
四、就業(yè)部門與就業(yè)方式
五、人力資本專用性
六、入職門檻
第二章研究的理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)述評
節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)
一、勞動力遷移理論
二、前景理論
第二節(jié) 文獻(xiàn)回顧與述評
一、就業(yè)風(fēng)險與就業(yè)選擇行為
二、社會資本與就業(yè)選擇行為
三、人力資本與就業(yè)選擇行為
四、勞動力市場分割與非正規(guī)就業(yè)
五、文獻(xiàn)述評
本章小結(jié)
第三章進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)選擇行為理論分析
節(jié) “第二階段”就業(yè)選擇
第二節(jié) 基于前景理論的就業(yè)選擇
一、就業(yè)選擇中的風(fēng)險
二、勞動力市場分割下的就業(yè)選擇
第三節(jié) 就業(yè)選擇行為數(shù)理模型
一、雙重約束條件下效用函數(shù)
二、引入風(fēng)險分類
第四節(jié) 勞動力市場分割與就業(yè)部門
一、市場分割與就業(yè)部門生成機理
二、引入行業(yè)分割和非經(jīng)濟(jì)因素的就業(yè)選擇
本章小結(jié)
……
第四章勞動力市場分割與就業(yè)特征
第五章進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)部門選擇分析
第六章進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)方式選擇分析
第七章進(jìn)城務(wù)工人口就業(yè)選擇效應(yīng)研究
第八章主要結(jié)論、政策啟示與研究展望
附錄
參考文獻(xiàn)