股權(quán)激勵(lì)、稅務(wù)激進(jìn)行為及其經(jīng)濟(jì)后果研究

　　本書通過分析股權(quán)激勵(lì)的傳導(dǎo)機(jī)制，從公司治理層面，研究管理層的股權(quán)激勵(lì)如何影響企業(yè)的稅務(wù)激進(jìn)行為，隨著管理層股權(quán)激勵(lì)的增強(qiáng)，高管人員是否愿意承擔(dān)更大風(fēng)險(xiǎn)以進(jìn)行稅務(wù)激進(jìn)行為，從而在檢驗(yàn)公司治理通過股權(quán)激勵(lì)對(duì)稅務(wù)激進(jìn)行為綜合影響的基礎(chǔ)上，研究其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果。

　　1983年出生，天津市人。天津財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院教師，管理學(xué)博士，中安聯(lián)合投資集團(tuán)博士后科研工作站經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。在《稅務(wù)研究》等CSSCI期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)篇，主持和參與省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。2015年度入選天津市“131”創(chuàng)新型人才。