中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究

　　在美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）與美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（AAA）提出的管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)能力框架基礎(chǔ)上，考慮我國(guó)時(shí)代需求背景，初步構(gòu)建了管理會(huì)計(jì)人員的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，其中包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)判斷、職業(yè)道德和領(lǐng)導(dǎo)力5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)以及具體15項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)和39項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)。

　　熊焰韌熊焰韌，江蘇太倉(cāng)人，管理學(xué)博士，會(huì)計(jì)學(xué)系副教授研究方向公司治理與企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐發(fā)展教學(xué)方向財(cái)務(wù)管理企業(yè)內(nèi)部控制