鄉(xiāng)村振興背景下四川民族地區(qū)基層干部工作壓力研究

前言
1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與四川民族地區(qū)發(fā)展
1．1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出的歷史背景
1．2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內涵
1．3 民族地區(qū)實現鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的特性分析
1．4 四川民族地區(qū)發(fā)展現狀
1．5 基層干部在四川民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興實施中的作用分析
2 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力研究意義及方法
2．1 研究背景及意義
2．2 研究內容、方法及技術路線
3 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力初探
3．1 國內外有關工作壓力的研究成果綜述
3．2 工作壓力的測量工具
3．3 民族地區(qū)基層干部工作壓力研究現狀
3．4 工作壓力研究評述與啟示
3．5 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力初探
4 四川民族地區(qū)基層干部壓力量表的編制及初始模型構建
4．1 研究對象的選擇
4．2 工作壓力調查量表設計
4．3 調研過程說明及樣本描述
4．4 量表的信度及效度研究
4．5 初始模型構建
5 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力與影響因素分析
5．1 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力的描述性分析
5．2 人口統(tǒng)計學變量對壓力的影響分析
5．3 工作滿意度的中介效應檢驗
5．4 模型修正
6 結構方程模型建立
6．1 結構方程模型簡介
6．2 以工作滿意度為中介變量的壓力模型的假設
6．3 結構方程模型建立
6．4 模型結論
7 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力的干預策略研究
7．1 壓力源干預策略
7．2 壓力感知干預策略
7．3 個體壓力調整策略
7．4 社會支持
參考文獻
附錄
附錄1 四川民族地區(qū)基層干部工作壓力測量量表
附錄2 要重視和關心干部的心理健康
附錄3 關于關心干部心理健康提高干部心理素質的意見
附錄4 關于加強心理健康服務的指導意見