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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）運(yùn)動(dòng)在全球范圍內(nèi)的不斷展開，企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益起到維系企業(yè)形象和地位，進(jìn)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。為確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)自身效益的相互促進(jìn)，企業(yè)不僅要主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，還要根據(jù)自身的特點(diǎn)，量體裁衣。構(gòu)建戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任（SCSR）——將企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有機(jī)組成部分，并與企業(yè)的戰(zhàn)略決策制定和具體執(zhí)行相結(jié)合，使企業(yè)通過(guò)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期利益大化和企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?！吨醒肫髽I(yè)戰(zhàn)略社會(huì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》旨在從戰(zhàn)略視角審計(jì)中央國(guó)有企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效，為中央國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任和健康發(fā)展提供建議。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中央企業(yè)戰(zhàn)略社會(huì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)概念及理論
1．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念
1．2 企業(yè)社會(huì)回應(yīng)的概念
1．3 企業(yè)社會(huì)績(jī)效的概念和模型
1．4 戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任
1．5 公司治理理論
1．6 利益相關(guān)者理論
1．7 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的金字塔模型
1．8 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的層級(jí)理論
1．9 三重底線理論
第2章戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任
2．1 戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本理論
2．2 戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施
2．3 戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效
第3章中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展
3．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展
3．2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)發(fā)展面臨的問(wèn)題
3．3 中國(guó)各類企業(yè)在社會(huì)責(zé)任理念、目標(biāo)、內(nèi)容上的區(qū)別
3．4 對(duì)現(xiàn)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)分析
第4章企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效審計(jì)體系設(shè)計(jì)
4．1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)原則
4．2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)與依據(jù)
4．3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系說(shuō)明
4．4 研究方法
第5章審計(jì)中央國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效
5．1 九大維度指標(biāo)得分描述性分析
5．2 中央國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效表現(xiàn)
5．3 分行業(yè)的中央國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效表現(xiàn)
第6章研究發(fā)現(xiàn)和建議
6．1 對(duì)企業(yè)建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建議
6．2 對(duì)政府推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建議
6．3 推行戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任
附錄
附錄1 企業(yè)類型劃分與數(shù)據(jù)來(lái)源
附錄2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
附錄3 41家國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任得分狀況
附錄4 各維度分值分布圖
參考文獻(xiàn)