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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書為公務(wù)員面試輔導(dǎo)用書，書中全面講解了面試的考點(diǎn)、熱點(diǎn)，并涵蓋面試真題與趨勢(shì)預(yù)測(cè)，針對(duì)考生在面試過(guò)程中的各種問(wèn)題，進(jìn)行深入分析，并給出詳細(xì)的解答，以期對(duì)進(jìn)入面試的考生有較大的幫助。

作者簡(jiǎn)介

　　土人老師，自2000年開(kāi)始接觸面試工作，2003年擔(dān)任考官至今，經(jīng)驗(yàn)豐富，授課方式方法獨(dú)特，深入洞悉學(xué)生的心理，用學(xué)生的話說(shuō)是“一語(yǔ)中的”。哈哈老師，人社部門公務(wù)員，資深公務(wù)員面試培訓(xùn)師，擅長(zhǎng)思維引導(dǎo)及表達(dá)技技巧的提高。

圖書目錄

第一篇基礎(chǔ)理論篇

第一章公務(wù)員面試要點(diǎn)透析
第一節(jié)評(píng)分中考官最重視的要素
第二節(jié)面試前的準(zhǔn)備工作
第三節(jié)面試流程探秘
第四節(jié)復(fù)習(xí)中易犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤及解決辦法
第五節(jié)面試時(shí)最常犯的低級(jí)錯(cuò)誤
第六節(jié)考生面試經(jīng)驗(yàn)參考及點(diǎn)評(píng)

第二章公務(wù)員面試基礎(chǔ)與技巧
第一節(jié)舉止儀表
第二節(jié)理論素養(yǎng)、政策水平
第三節(jié)綜合分析能力、思維能力
第四節(jié)語(yǔ)言表達(dá)能力
第五節(jié)組織協(xié)調(diào)能力
第六節(jié)人際交往能力
第七節(jié)應(yīng)變能力和個(gè)性穩(wěn)定性

第三章公務(wù)員面試題型分類詳解
第一節(jié)題型分類及解題技巧
第二節(jié)表達(dá)觀點(diǎn)型
第三節(jié)人際關(guān)系型
第四節(jié)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)型
第五節(jié)應(yīng)急突變型
第六節(jié)給定材料型
第七節(jié)情景模擬型
第八節(jié)復(fù)合型
第九節(jié)自我認(rèn)知及崗位匹配型
第十節(jié)即興演講型
第十一節(jié)大型突發(fā)事件型

第四章社會(huì)熱點(diǎn)精講
第一節(jié)就業(yè)
第二節(jié)教育
第三節(jié)醫(yī)療衛(wèi)生
第四節(jié)生態(tài)文明
第五節(jié)食品安全
第六節(jié)空巢老人
第七節(jié)留守兒童
第八節(jié)政務(wù)辦事大廳
第九節(jié)政策熱點(diǎn)及考點(diǎn)解讀

第二篇真題精析篇

第五章國(guó)家公務(wù)員面試真題及思路點(diǎn)撥

第六章部分地方公務(wù)員面試真題及思路點(diǎn)撥

第三篇實(shí)戰(zhàn)模擬篇

第七章公務(wù)員面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題及答案簡(jiǎn)析
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(一)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(二)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(三)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(四)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(五)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(六)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(七)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(八)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(九)
面試實(shí)戰(zhàn)模擬試題(十)