軍事人才發(fā)現(xiàn)論

自序
第一章 強軍之道識人為先
第一節(jié) 良將賢才國之寶也
一、何為國寶
二、將者國之輔也
三、不得賢將者兵弱國亡
第二節(jié) 用人之首在于知人
一、欲用人必知人
二、得十良馬不若得一伯樂
三、識人失準(zhǔn)則兵無不敗
第三節(jié) 事之至難莫如知人
一、人心難識
二、良駑難分
三、忠奸難辨
第二章 人才發(fā)現(xiàn)與軍事潛人才
第一節(jié) 軍事潛人才基本問題概述
一、潛人才存在發(fā)展的哲學(xué)原理
二、軍事潛人才的概念
三、軍事潛人才的特征
四、軍事潛人才的類型
第二節(jié) 軍事潛人才與機遇
一、機遇的含義與作用
二、機遇的基本特征
三、軍事潛人才如何捕捉機遇
第三節(jié) 軍事潛人才的社會承認
一、軍事潛人才社會承認的主要類型
二、社會承認實現(xiàn)軍事潛人才轉(zhuǎn)化的作用機理
三、阻滯軍事潛人才獲得社會承認的主要原因
四、軍事潛人才的社會承認貴在及時
第四節(jié) 軍事潛人才的埋沒
一、軍事潛人才的埋沒是客觀存在的社會現(xiàn)象
二、軍事潛人才埋沒的主要類型
三、軍事潛人才的自我埋沒
第三章 中國古代軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實踐
第一節(jié) 中國古代軍事人才發(fā)現(xiàn)思想
一、“國家安危，命在于將”的重才思想
二、“唯才是舉，毋拘資格”的選才思想
三、“將宜五德，慎擇六守”的量才思想
四、“先察后任，八征七觀”的辨才思想
五、“任人之長，隨材器使”的擇才思想
第二節(jié) 中國古代軍事人才發(fā)現(xiàn)主要制度
一、武舉制
二、軍功制
三、征辟制
四、薦舉制
五、考課制
六、試守制
第三節(jié) 中國古代軍事人才發(fā)現(xiàn)經(jīng)典案例
一、蕭何月下追韓信
二、漢文帝識“真將軍”
三、宗澤慧眼識岳飛
四、康熙善識降將施瑯
……
第四章 中國共產(chǎn)黨軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實踐
第五章 外國軍事人才發(fā)現(xiàn)理論與實踐
第六章 發(fā)現(xiàn)軍事人才應(yīng)把握的一般原則
第七章 發(fā)現(xiàn)軍事人才的主要方法
第八章 軍事人才發(fā)現(xiàn)的失察失準(zhǔn)問題
第九章 構(gòu)建軍隊青年指揮人才發(fā)現(xiàn)機制
主要參考文獻
后記