人力資源管理最佳實(shí)踐案例（2016-2017）

組織變革
A集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下的組織變革
——兼談共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力管理理念
FJHs公司項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)變革推行
供給側(cè)改革下的企業(yè)人力資源管理思考
J陶瓷有限公司：文化創(chuàng)意企業(yè)的人力資源管理
改革之路
如何打造狼性團(tuán)隊(duì)
——暨美可普口腔醫(yī)療集團(tuán)發(fā)展歷程
招聘與選拔
淺談w公司產(chǎn)品線運(yùn)維職位基于勝任力的招募與選拔
企業(yè)化人才測(cè)評(píng)在后備人才選拔和培養(yǎng)中的實(shí)踐與啟示
勝任素質(zhì)
關(guān)于國(guó)內(nèi)某大型能源電力企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)序列人員銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
影響因素調(diào)查分析報(bào)告
基于勝任力模型的人力資源管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式改革探究
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
核心管理團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方法探究
把IsOlool5標(biāo)準(zhǔn)引入企業(yè)培訓(xùn)管理工作
柒牌集團(tuán)買(mǎi)手人才培養(yǎng)實(shí)踐
w公司培訓(xùn)工作滿(mǎn)意度的改善策略
職業(yè)生涯
華興公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)
開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)
——A卷煙廠職業(yè)生涯規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施案例
績(jī)效管理
基于老廠新機(jī)制下的績(jī)效管理體系
構(gòu)建
績(jī)效管理全方位體系建設(shè)與實(shí)踐
提升班組員工量化考核實(shí)效
中小企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題分析以及對(duì)策研究
薪酬與激勵(lì)
Hs公司戰(zhàn)略人力資源管理核心體系構(gòu)建項(xiàng)目案例
x公司團(tuán)體績(jī)效薪酬實(shí)踐
基于員工職業(yè)發(fā)展的薪酬模式構(gòu)建
關(guān)于激勵(lì)核心員工的思考
HR信息化
基于內(nèi)部云數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)為核心的人力資源管理環(huán)境優(yōu)化
夏谷軟件企業(yè)培訓(xùn)管理信息化案例