中公版 2019山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導教材：面試

目錄
篇面試基礎理論篇
章事業(yè)單位面試基礎知識
節(jié)面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試的本質
三、面試的構成要素
四、面試的測評要素
第二節(jié)面試的考查形式及題型
一、結構化面試
二、無領導小組討論面試
三、結構化小組面試
第二章山東省事業(yè)單位面試解讀
節(jié)面試政策介紹
一、招考形勢
二、面試組織實施
三、面試考官
四、面試成績計算
五、面試時間
第二節(jié)命題規(guī)律分析
一、試題整體分析
二、結構化面試命題規(guī)律
三、無領導小組討論面試命題規(guī)律
第二篇結構化面試專項篇
章時政熱點類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)社會現(xiàn)象類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)公共政策類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第二章哲理思辨類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)名言俗語類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)哲理故事類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節(jié)觀點類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三章情境處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)工作危機處理
一、解釋誤會疑問
二、化解爭執(zhí)糾紛
三、解決事故障礙
四、時間沖突處理
第三節(jié)公共危機處理
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四章人際處理類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)主動性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第三節(jié)適應性
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第四節(jié)權屬意識
一、定義
二、具體表現(xiàn)
三、答題指導
四、例題精講
第五節(jié)原則性與靈活性
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第六節(jié)有效溝通
一、定義
二、答題指導
三、例題精講
第七節(jié)人際關系處理的原則
一、處理與領導的關系
二、處理與同事的關系
三、處理與下屬的關系
四、處理與群眾的關系
五、處理與親友的關系
六、處理與其他部門（單位）的關系
第五章人崗匹配類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)自我認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)職業(yè)認知類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六章組織活動類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)調研類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)宣傳類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第四節(jié)會議類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第五節(jié)培訓類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第六節(jié)接待類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第七節(jié)新媒體活動類
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第七章言語表達類問題
節(jié)題型概述
一、題型簡介
二、題型分類
三、作答技巧
第二節(jié)演講
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第三節(jié)情景模擬對話
一、題型解讀
二、答題指導
三、分類精講
第四節(jié)編故事
一、題型解讀
二、答題指導
三、例題精講
第八章反駁題
一、題型簡介
二、作答技巧
三、例題精講
第三篇無領導小組討論專項篇
章無領導小組討論面試作答技巧
節(jié)入場階段
一、抽簽
二、入場
三、就座
四、發(fā)放材料
第二節(jié)材料閱讀階段
一、合理分配時間
二、略讀材料
三、精讀材料
四、回顧材料
第三節(jié)個人陳述階段
一、發(fā)言者
二、非發(fā)言者
第四節(jié)自由討論階段
一、觀點鮮明
二、態(tài)度謙遜
三、表述精練
四、靈活應變
五、求同存異
第五節(jié)總結陳詞階段
一、爭當總結陳詞者
二、總結陳詞的要點
第六節(jié)附加階段
第二章無領導小組討論面試題型分類精講
節(jié)開放式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第二節(jié)兩難式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第三節(jié)多項選擇式問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四節(jié)資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、實戰(zhàn)方法
三、真題點評
第四篇面試實戰(zhàn)突破篇
章面試審題指導
一、審題失誤的常見表現(xiàn)
二、面試中的陷阱題
三、審題方法指導
第二章面試答題指導
一、觀點明確
二、層次清晰
三、立意高遠
四、內容豐富
五、重點突出
六、措施得當
第三章面試禮儀指導
一、儀表禮儀
二、舉止禮儀
第四章言語表達指導
一、言語表達常見問題
二、提升言語表達能力的方法
第五篇面試真題演練篇
章2018年山東省事業(yè)單位面試真題演練
一、2018年4月22日上午山東省菏澤市單縣事業(yè)單位面試真題
二、2018年4月27日山東省威海市事業(yè)單位面試真題
三、2018年5月12日山東省青島市事業(yè)單位面試真題
四、2018年5月12日上午山東省臨沂市事業(yè)單位面試真題
五、2018年5月12日下午山東省萊蕪市事業(yè)單位面試真題
六、2018年5月13日下午山東省臨沂市事業(yè)單位面試真題
七、2018年5月19日上午山東省泰安市事業(yè)單位面試真題
第二章2017年山東省事業(yè)單位面試真題演練
一、2017年6月18日山東省威海市事業(yè)單位面試真題
二、2017年7月8日山東省淄博市事業(yè)單位面試真題
三、2017年6月20日山東省濰坊市事業(yè)單位面試真題
四、2017年6月24日山東省萊蕪市事業(yè)單位面試真題
五、2017年6月19日上午山東省威海市事業(yè)單位面試真題
六、2017年6月19日下午山東省威海市事業(yè)單位面試真題
七、2017年6月24日山東省德州市陵城區(qū)事業(yè)單位面試真題
八、2017年6月24日山東省煙臺市事業(yè)單位面試真題
第三章2016年山東省事業(yè)單位面試真題演練
一、2016年6月25日山東省菏澤市曹縣事業(yè)單位面試真題
二、2016年7月23日山東省濟寧市事業(yè)單位面試真題
三、2016年6月25日山東省德州市事業(yè)單位面試真題
四、2016年7月3日山東省棗莊市事業(yè)單位面試真題
五、2016年7月10日山東省濱州市事業(yè)單位面試真題
六、2016年7月23日山東省菏澤市事業(yè)單位面試真題
第四章2015年山東省事業(yè)單位面試真題演練
一、2015年1月25日山東省日照市莒縣事業(yè)單位面試真題
二、2015年1月25日山東省淄博市高青縣事業(yè)單位面試真題
三、2015年6月24日上午山東省濰坊市事業(yè)單位面試真題
四、2015年6月27日下午山東省德州市事業(yè)單位面試真題
五、2015年7月21日山東省濟寧市事業(yè)單位面試真題
六、2015年7月25日山東省德州市事業(yè)單位面試真題
七、2015年山東省東營市利津縣事業(yè)單位面試真題
八、2015年7月18日上午山東省直事業(yè)單位無領導小組討論面試真題
九、2015年7月18日下午山東省直事業(yè)單位無領導小組討論面試真題
第六篇面試熱點儲備篇
章國家大政方針解讀
節(jié)黨的十九大報告解讀
第二節(jié)2018“兩會”熱點解讀
第二章面試熱點專題突破
專題一城市人才落戶政策
專題二個人所得稅改革
專題三推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展
專題四凈化網(wǎng)絡環(huán)境
專題五關愛老人，莫忘“老年文藝”
專題六共建文化自信
專題七加快培育文化產業(yè)
專題八建設與發(fā)展特色小鎮(zhèn)
專題九移動支付
專題十推進“綠色物流”建設
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