本書是2013年12月28日立項的國家社科基金重點項目12AZD097，內容如下：1確立了政府績效管理以部門為主，“一個部門，一套績效指標”思路；2建立兩大制度體系：以考評辦為主的部門績效評價體系，以財政為主的預算績效管理體系。因條件原因，后者尚未納入改革；3以部門為主，形成“三駕馬車”的政府績效管理方案，形成了以部門為中心的政府績效管理；4建設一個四維度，即投入類、產出與結果類、中心工作類、廉政建設和滿意率類的績效指標框架，它適用于全部部門，從而減少了績效指標設計工作量；5形成產出與結果類指標設計上的五項規(guī)則。這些規(guī)則是課題組成員在實踐探索同形成的，它解決了大面積績效指標設計上共性與個性難題，保證績效指標質量。
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