大數(shù)據(jù)時代的首席信息官

　　本書論述大數(shù)據(jù)時代首席信息官（簡稱CIO）的相關問題。首先，將主觀和客觀評價指標相結(jié)合，建立CIO領導力評價體系。然后，個人和環(huán)境因素相結(jié)合，歸納CIO關鍵成功要素和領導力成長路徑；最后，定性和定量實證研究相結(jié)合，揭示大數(shù)據(jù)時代CIO的組織價值。

　　2012年7月畢業(yè)于北京大學光華管理學院，管理學博士。自2012年12月至今在國家信息中心任職副研究員，研究方向：大數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略高技術創(chuàng)新。發(fā)表SSCI檢索論文2篇，SCI檢索論文1篇，EI檢索論文1篇，中文核心論文近30篇，合著《計算機犯罪研究》（中國方正出版社，2001年8月出版），獲得部委級優(yōu)秀科研成果二等獎2項。