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內(nèi)容簡介

　　本書旨在探索建立五年內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)模型，完善對初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的評價方法，明晰初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者提升個人創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的路徑，重點解決目前創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)評價中普遍存在的不能全面、客觀地反映評價對象綜合表現(xiàn)以及評價中人為因素副作用較大等缺陷，為在實踐中全面、客觀、公正地評價初創(chuàng)企業(yè)者提供理論指導和具體方法。

作者簡介

暫缺《初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)冰山模型的構(gòu)建與應(yīng)用》作者簡介

圖書目錄

第1章緒論
1．1研究背景
1．2研宄的目的與意義
1．3研究內(nèi)容與技術(shù)路線
1．4研究方法
1．5本章小結(jié)
第2章創(chuàng)業(yè)素質(zhì)綜合測評相關(guān)理論硏究評述
2．1創(chuàng)業(yè)素質(zhì)理論
2．2素質(zhì)冰山理論
2．3創(chuàng)業(yè)潛能理論
2．4繢效理論
2．5行為心理學理論
2．6人員素質(zhì)測評理論
2．7本章小結(jié)
第3章初創(chuàng)企業(yè)者創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型及作用機制
3．1初創(chuàng)企業(yè)的界定
3．2初創(chuàng)企業(yè)者創(chuàng)業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵界定
3．3初創(chuàng)企業(yè)者創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型三維度
3．4初創(chuàng)企業(yè)者創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型三維度之間的關(guān)系
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