《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》政策解讀和實(shí)務(wù)操作

　　國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理有序。《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》是對(duì)國(guó)有企業(yè)工資分配管理辦法的重大改革。該書(shū)對(duì)該意見(jiàn)貫徹執(zhí)行過(guò)程中的熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行了解讀，并收錄了薪酬參考數(shù)據(jù)及中央和地方國(guó)企工資決定機(jī)制改革重要文件。

　　人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司 擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策；擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。