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內容簡介

　　勞動關系問題，目前已經(jīng)成為影響中國發(fā)展的較為突出的經(jīng)濟和社會問題。勞動關系問題不僅關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，而且直接關系到整個國家和社會的穩(wěn)定和發(fā)展。如何協(xié)調和穩(wěn)定社會勞動關系，已經(jīng)成為中國的當務之急。本書要求客觀、系統(tǒng)地反映中國勞動關系的現(xiàn)狀，以法律為依據(jù)，以促進社會公正和社會發(fā)展為基本出發(fā)點，以勞工權益保障為基本線索，以構建和諧勞動關系為目的，提出問題并發(fā)表評價建議。該書每一個專題的研究寫作，對于該專題的歷史、現(xiàn)狀、特點、問題、對策、趨勢等基本狀況有一個概括而清晰的說明，并具有進行可持續(xù)研究的價值。

作者簡介

　　喬健，歷史學碩士，現(xiàn)任中國勞動關系學院國際交流合作處長，副教授，碩士生導師，本院勞動關系學科帶頭人。兼任中國勞動和社會保障科學研究院特約研究員；中國勞動學會學術委員會委員；中國人力資源開發(fā)研究會勞動關系分會副會長；中國社會學會勞動社會學分會副會長；中國勞動經(jīng)濟學會常務理事。北京市高等學校教學名師。

圖書目錄

Ⅰ　總報告
第一章　從市場化、法治化到靈活化：改革開放以來中國勞動關系的轉型發(fā)展及啟示001
Ⅱ　專題報告
第二章　中國工會十七大與構建和諧勞動關系新機制043
第三章　數(shù)字經(jīng)濟、組織變革與人力資源管理的新發(fā)展趨勢060
第四章　分享經(jīng)濟背景下網(wǎng)約車勞動關系認定研究075
第五章　資源衰退型城市職工權益保障現(xiàn)狀、成因和建議105
第六章　2018年我國勞動爭議的現(xiàn)狀、特點與發(fā)展趨勢122
Ⅲ　“一帶一路”特別報告
第七章　“一帶一路”建設中我國境外勞動者權益保護法律問題研究136
第八章　防范勞動關系風險：中資企業(yè)投資“一帶一路”沿線國家亟待解決的問題157
第九章　“一帶一路”港口國家勞動關系的區(qū)域風險狀況180
Ⅳ　國際參考專題報告
第十章　日美貿易摩擦下日本勞動關系的政策調整
　　　　——歷史回溯與反思200
第十一章　勞動力市場靈活化下的典型國家地區(qū)工資支付保障立法規(guī)制比較237
第十二章　可持續(xù)社會的就業(yè)與未來雇傭關系的研究動態(tài)
　　　　　——第18屆國際勞動與雇傭關系學會（ILERA）世界大會側記254