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內(nèi)容簡介

　　《鑄造公信力（增訂版）：王紅松文集》變動(dòng)占原版的2/5，具體包括： 1.原版3篇——“仲裁體制改革與完善篇”、“多元化糾紛解決機(jī)制建設(shè)篇”、“北仲文化建設(shè)篇”改為新3編——“仲裁體制改革完善編”、“北仲文化建設(shè)編”、“執(zhí)行機(jī)構(gòu)（辦公室）編”。取消“多元化爭議解決篇”，該編中大部分文章刪除，余下文章并入其他兩編。 2.原版中21篇文章刪除，包括“多元化爭議解決機(jī)制建設(shè)”的12篇；“仲裁體制改革與完善”的4篇和“北仲文化建設(shè)”的5篇。再版的文章主要集中在體制改革完善和北仲文化建設(shè)兩個(gè)方面。 3.再版新增21篇文章。其中，納入“仲裁體制改革與完善編”的有4篇?！蛾P(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)的稅收問題》《仲裁機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位分類改革中的困境及建議》《仲裁：價(jià)值重估與體制深改》等文章，不同程度涉及仲裁機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位分類改革中遇到的問題和困惑；納入“北仲文化建設(shè)編”的有17篇。由于這一編文章較多，分為委員會(huì)和委員會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)兩個(gè)部分。委員會(huì)部分新增文章9篇。其中，《做民主法治的建設(shè)者》《建立法律職業(yè)共同體》《律師的職業(yè)精神》《國際商務(wù)仲裁實(shí)務(wù)課程開場白》《當(dāng)下法律人如何“走出去”與國際商務(wù)游戲規(guī)則接軌？》等7篇文章涉及北仲社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)及公益活動(dòng)，體現(xiàn)北仲“憑借自己價(jià)值觀的力量，改變周圍的世界”的努力?！蛾P(guān)于〈北京仲裁委員會(huì)/北京國際仲裁中心章程（修訂）〉草案的說明》《關(guān)于〈北京仲裁委員會(huì)對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職的績效考核辦法（試行）〉草案的說明》反映了北仲在完善法人治理結(jié)構(gòu)方面的新探索，對(duì)國內(nèi)其他仲裁機(jī)構(gòu)很有借鑒意義。《仲裁員道德規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是根據(jù)作者在仲裁員培訓(xùn)班的講稿編寫，替代了原版中的《論仲裁員職業(yè)道德》；“執(zhí)行機(jī)構(gòu)（辦公室）編”新增文章8篇，涉及北仲辦公室內(nèi)部機(jī)制改革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

作者簡介

　　王紅松，現(xiàn)任北京仲裁委員會(huì)副主任、中國國際法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國國際私法學(xué)會(huì)副會(huì)長、美國培普丹大學(xué)法學(xué)院施特勞斯?fàn)幾h解決中心高級(jí)顧問。曾任亞太地區(qū)仲裁組織副主席以及外交學(xué)院、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南大學(xué)、政法大學(xué)等大學(xué)法學(xué)院兼職教授。 1969年8月到黑龍江農(nóng)場（原生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)）工作，1977年7月返城。 1978年考入大學(xué)。先后獲北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法律碩士。1982年至1995年，在北京市政府研究室、市政府法制辦公室工作，先后任副處長、處長、副局級(jí)調(diào)研員等職務(wù)。1994年10月，開始負(fù)責(zé)北京仲裁委員會(huì)籌建工作，1995年9月至2012年9月期間擔(dān)任北京仲裁委員會(huì)秘書長和北京仲裁委員會(huì)辦公室主任，積極推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)民間化改革和國際化，著有《鑄造公信力》文集，曾多次應(yīng)邀在各類國際會(huì)議上發(fā)言。2012年9月任北京仲裁委員會(huì)副主任。

圖書目錄

目錄
第一編仲裁體制改革與完善
仲裁發(fā)展與司法改革的關(guān)系
仲裁行政化的危害及應(yīng)對(duì)之策
民間化是中國仲裁制度的發(fā)展方向
再論積極穩(wěn)妥推進(jìn)仲裁體制改革
——關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理體制與仲裁收費(fèi)制度改革
關(guān)于深化仲裁機(jī)構(gòu)體制改革試點(diǎn)方案(征求意見稿)
《關(guān)于深化仲裁機(jī)構(gòu)體制改革試點(diǎn)方案（征求意見稿）》的說明
中國仲裁面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
仲裁機(jī)構(gòu)：行政化還是民間化
我國仲裁機(jī)構(gòu)的法人定位問題
加快推進(jìn)仲裁體制改革
堅(jiān)持仲裁民間性深化仲裁體制改革
——論仲裁法修改應(yīng)重視的問題
盡快解決仲裁收費(fèi)“收支兩條線”問題
改革開放與仲裁法
關(guān)于仲裁機(jī)構(gòu)的稅收問題
仲裁機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位分類改革中的困境及建議(節(jié)選)
——以北京仲裁委員會(huì)為例
從漏油事故處理看第三方主導(dǎo)賠償模式的優(yōu)勢
仲裁：價(jià)值重估與體制深改
第二編北仲文化建設(shè)
知識(shí)就是力量
——在內(nèi)蒙太仆寺旗萬壽灘小學(xué)的發(fā)言
建立獨(dú)立公正專業(yè)高效的仲裁員隊(duì)伍
——從北京仲裁委員會(huì)的實(shí)踐談起
北京仲裁委員會(huì)十年回顧
愛的奉獻(xiàn)
——在喻觀村小學(xué)開學(xué)典禮講話
現(xiàn)代商事仲裁理念與原則在中國的實(shí)踐
——以《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》的修改為例
做民主法治的建設(shè)者
——2011年5月26日在中國政法大學(xué)新人學(xué)術(shù)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮發(fā)言
律師的職業(yè)精神
——在北京市律師協(xié)會(huì)“律師的職業(yè)精神”座談會(huì)上的發(fā)言
建立法律職業(yè)共同體
——2013年北仲律師論壇總結(jié)發(fā)言
關(guān)于《北京仲裁委員會(huì)/北京國際仲裁中心章程（修訂草案）》的說明
關(guān)于《北京仲裁委員會(huì)對(duì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職的績效考核辦法（試行）》草案的說明
一個(gè)讓我景仰的人
——楊良宜英美合約法全貌講座主持詞
國際商務(wù)仲裁實(shí)務(wù)課程開場白
當(dāng)下法律人如何“走出去”與國際商務(wù)游戲規(guī)則接軌？
仲裁員道德規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
第三編執(zhí)行機(jī)構(gòu)（辦公室）
堅(jiān)持源于信念，追求源于夢想
——談北京仲裁委員會(huì)的共同價(jià)值理念
為什么實(shí)行崗位責(zé)任制
關(guān)于崗位責(zé)任制的說明
談秘書應(yīng)當(dāng)具有的素質(zhì)
——在新聘秘書培訓(xùn)上的講話
關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)
——保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育會(huì)發(fā)言（節(jié)選）
關(guān)于崗位責(zé)任制修改的補(bǔ)充規(guī)定的說明
關(guān)于北仲的民主實(shí)踐
——在中層干部競聘上崗工作動(dòng)員會(huì)上的講話
關(guān)于干部的績效考核標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于秘書處處長的領(lǐng)導(dǎo)能力
創(chuàng)造美好的未來
做人要“大氣”
信仰的力量
攀登新高峰
——2010年干部競聘動(dòng)員
堅(jiān)持我們的文化和價(jià)值
成長
——2012年辦公室總結(jié)會(huì)發(fā)言
有心便有力
——離任感言
承前啟后
——2012年干部競聘會(huì)議動(dòng)員
干部要對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
——2012年干部競聘工作總結(jié)
做“五力”型中層干部
——2012年12月17日辦務(wù)會(huì)上的講話
繼承和發(fā)揚(yáng)北仲的核心價(jià)值
——2013年全辦會(huì)議總結(jié)發(fā)言