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內容簡介

　　《高技術產業(yè)人力資源需求預測研究：以山西為例》在對高技術產業(yè)人力資源及人力資源需求預測方法進行深入了解及掌握的基礎上，對山西省高技術產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產業(yè)人力資源現(xiàn)狀、二者的協(xié)調性以及山西省高技術產業(yè)人力資源需求的影響兇素進行分析；建立了山西省產業(yè)人力資源需求預測指標體系，并運用GBP-Bagging網絡構建山西省高技術產業(yè)人力資源需求預測模型，對2020—2024年山西省高技術產業(yè)人力資源和科技人力資源需求量進行預測及分析；有針對性地從政府、企業(yè)及高校三方面提出了高技術產業(yè)人力資源開發(fā)培養(yǎng)的對策建議。

作者簡介

　　李彥華，生于1975年，內蒙古烏蘭察布人，碩士、副教授、碩士生導師。中北大學經濟管理學院學科部副主任。1999年7月畢業(yè)于中央財經大學國民經濟管理專業(yè)；2005年4月畢業(yè)于中北大學系統(tǒng)工程專業(yè)，獲工學碩士學位；2012年2月至2013年2月在美國路易斯安納州立大學訪學。中北大學企業(yè)管理方向學術骨干、“中北大學教學名師”、“優(yōu)秀青年主講教師”。出版專著一部，參與主編教材三部，主持參與省部級科研課題數(shù)十項，在國內期刊發(fā)表教學科研論文二十余篇。主要研究方向為產學研、協(xié)同創(chuàng)新、戰(zhàn)略性人力資源管理。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 研究思路與研究內容及方法
第三節(jié) 國內外研究現(xiàn)狀
本章小結
第二章高技術產業(yè)人力資源需求預測及技術理論分析
第一節(jié) 人力資源需求預測
第二節(jié) 相關技術理論分析
第三章山西省高技術產業(yè)及其人力資源現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 山西省高技術產業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第二節(jié) 山西省高技術產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 山西省高技術產業(yè)人力資源現(xiàn)狀
第四節(jié) 山西省高技術產業(yè)與產業(yè)人力資源協(xié)調性分析
第五節(jié) 山西省高技術產業(yè)人力資源目前存在的問題
本章小結
第四章山西省高技術產業(yè)人力資源需求影響因素實證分析
第一節(jié) 山西省高技術產業(yè)人力資源需求影響因素指標體系
第二節(jié) 山西省高技術產業(yè)人力資源需求影響因素分析
本章小結
第五章山西省高技術產業(yè)人力資源需求預測模型構建及分析
第一節(jié) 預測模型的選擇
第二節(jié) 預測模型設計
第三節(jié) 預測模型驗證
第四節(jié) 山西省高技術產業(yè)人力資源需求預測分析
本章小結
第六章山西省高技術產業(yè)人力資源開發(fā)對策建議
第一節(jié) 政府層面
第二節(jié) 企業(yè)層面
第三節(jié) 高校層面
附錄
參考文獻