勞動關(guān)系法治化探索中國勞動關(guān)系學(xué)院建校70周年祝賀文集（上）

目錄
社會法與
勞動法的
一般理論
個體之人與集體之人趙紅梅
——私法與社會法的人像區(qū)別之解析
論公共管制權(quán)錢葉芳
——構(gòu)成社會法核心范疇的新型國家權(quán)力
勞動關(guān)系法律調(diào)整的倫理要求與法治內(nèi)涵秦國榮
世界視閾下的和諧勞動關(guān)系調(diào)整機制程延園
轉(zhuǎn)型時期的勞動關(guān)系:趨勢與思維嬗變謝德成
“走出去”中國企業(yè)在全球化過程中的勞工法律風險
統(tǒng)籌管理姜俊祿
合意在勞動法中的命運曹　燕
意大利準從屬性勞動制度剖析及其啟示王全興　粟　瑜
網(wǎng)絡(luò)信息化對勞動者權(quán)益的影響及其應(yīng)對喻術(shù)紅
——基于美國的立法與實踐考察
網(wǎng)絡(luò)主播勞動者地位認定的困境、反思和出路王立明　邵　輝
中國分享經(jīng)濟平臺典型勞資爭議司法案例研究陸敬波　史　慶
勞動合同
法論
從雇傭契約到勞動契約的法理和制度變遷黎建飛
勞動力市場靈活性與勞動合同法的修改謝增毅
勞動合同期限分治的立法意義及其功能性回歸馮彥君
我國無固定期限勞動合同制度實施困境的成因與出路沈同仙
論勞動合同法中的性別平等保障缺失與補救蔣　月
論經(jīng)濟補償制度的法律定位與規(guī)范功能薛長禮
我國勞務(wù)派遣法律規(guī)制的再思考李坤剛
勞動基準
法與集體
勞動法論
工資制度的市場化改革問題劉　俊　徐志強
退休年齡的法理分析及制度安排林　嘉
就業(yè)權(quán)保障與勞動基準的平衡研究劉金祥
——以構(gòu)建和諧社會為視角
職場性騷擾的共同侵權(quán)責任形態(tài)研究曹艷春
勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善?！P
集體談判散論劉　誠
集體勞動關(guān)系與和諧社會構(gòu)建石美遐
《廣東省企業(yè)集體合同條例》的制度創(chuàng)新與不足翟玉娟
社會保障
法論
論社會保險權(quán)的司法救濟郭　捷
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的法律定位葉靜漪　肖　京
基于財務(wù)獨立的社會保險基金預(yù)算張榮芳
論工傷保險基金先行支付制度的缺陷與完善徐智華　鄧　娜
長期照護保險立法探析鄭尚元
就業(yè)援助:社會救助立法的基本取向楊德敏