轉(zhuǎn)型時期中國職業(yè)性別隔離問題研究

　　本書以轉(zhuǎn)型階段中國勞動力市場職業(yè)性別隔離的發(fā)展為研究主題。本書系統(tǒng)梳理了關(guān)于職業(yè)性別隔離的理論和實證文獻，建立了以新古典主義經(jīng)濟學(xué)中的人力資本理論、歧視理論和制度經(jīng)濟學(xué)中的勞動力市場分割理論、排隊理論為基礎(chǔ)的分析框架，結(jié)合中國勞動力市場的特點和轉(zhuǎn)型階段勞動力市場面對的改革和沖擊，對轉(zhuǎn)型階段中國勞動力市場職業(yè)性別隔離水平、職業(yè)性別隔離程度和職業(yè)性別隔離模式進行理論與實證分析，為轉(zhuǎn)型階段中國勞動力市場職業(yè)-性別系統(tǒng)的研究提供了令人信服的特征事實。

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