公司合作文化

　　文化是企業(yè)的靈魂。判斷一家公司的優(yōu)劣，除看戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)和績(jī)效外，還應(yīng)該看制度和文化。制度是公司“長(zhǎng)治久安”的保障，決定公司能“走多遠(yuǎn)”；文化反映公司的價(jià)值理念，決定公司能“長(zhǎng)多大”。作為華泰保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)，自成立華泰保險(xiǎn)以來(lái)，王梓木先生一直致力于公司文化的理論探尋與企業(yè)實(shí)踐。本書(shū)，作者從博弈論的角度展開(kāi)對(duì)公司文化的探討，并結(jié)合華泰的公司文化實(shí)踐，提出，公司文化的精髓是公司成員共同默認(rèn)的價(jià)值理念，其核心是“合作精神”，合作產(chǎn)生協(xié)調(diào)，合作帶來(lái)共贏，合作型公司文化甚至能夠成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　現(xiàn)任華泰保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)，1996年發(fā)起并組建華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司。曾任全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳研究室副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委綜合司處長(zhǎng)、副司長(zhǎng)。