精柔驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：MC企業(yè)提升創(chuàng)新力的路徑與精柔戰(zhàn)術(shù)

　　創(chuàng)新是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心與靈魂。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 “三大 發(fā)動(dòng)機(jī)” 的核心都是創(chuàng)新。為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)供給側(cè)發(fā)展出謀劃策的相關(guān)研究是國(guó)策要求，具有重要意義。大規(guī)模定制模式 （ＭＣ 模式） 企業(yè)是相對(duì)于傳統(tǒng)的大規(guī)模生產(chǎn)模式 （ＭＰ 模式） 企業(yè)而提出的一種適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代多變、復(fù)雜環(huán)境的企業(yè)模式，是 ２１ 世紀(jì)的主流企業(yè)模式。本書(shū)既為大規(guī)模定制模式企業(yè)提升自主創(chuàng)新力推薦精柔型企業(yè)文化路徑，又基于精柔型企業(yè)文化為大規(guī)模定制模式企業(yè)提升自主創(chuàng)新力提出精柔激勵(lì)戰(zhàn)術(shù)、 精柔流程戰(zhàn)術(shù)、 精柔方法戰(zhàn)術(shù)和培育精柔型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)。 本書(shū)引用了海爾集團(tuán)、通用電氣公司等具有代表性的案例這些案例。對(duì)其他大規(guī)模定制模式企業(yè)具有借鑒意義。同時(shí)，本書(shū)理論也為進(jìn)一步研究精柔管理理論奠定了重要基礎(chǔ)。本書(shū)可供高等學(xué)校企業(yè)管理理論研究者以及企業(yè)管理者提供參考。

暫缺《精柔驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：MC企業(yè)提升創(chuàng)新力的路徑與精柔戰(zhàn)術(shù)》作者簡(jiǎn)介