勞動(dòng)人事爭議典型案例評(píng)析（第5輯）

　　本書選取仲裁與司法審判中真實(shí)的勞動(dòng)人事爭議典型案例，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、勞動(dòng)合同的解除與終止、勞動(dòng)報(bào)酬與工時(shí)休假、社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利、商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制、勞務(wù)派遣及其他等八個(gè)方面70余個(gè)典型案例展開全景式的評(píng)析。

　　姜俊祿，勞動(dòng)法學(xué)博士，北京市金杜律師事務(wù)所合伙人，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長。現(xiàn)擔(dān)任中國人民大學(xué)律師學(xué)院客座教授、北京大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所兼職研究員、清華大學(xué)法學(xué)院法律碩士聯(lián)合導(dǎo)師、中國社會(huì)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長、北京市人大常委會(huì)法制建設(shè)顧問等。