笑傲職場(chǎng)之讀懂老板心

目錄
第一章 老板為何不聽你的
想法很好，但不是被優(yōu)先考慮 / 003
老板差勁，或者不在他的職責(zé)范圍 / 007
老板眼光狹窄，沒有大局觀 / 011
主意太天真，老板只能應(yīng)付了事 / 015
時(shí)機(jī)不對(duì)，老板無(wú)暇搭理 / 019
你卷入公司政治，遭遇老板冷處理 / 022
說(shuō)話沖撞，冒犯了老板 / 026
其他原因，老板不聽你的話 / 030

第二章 如何跟老板說(shuō)話
語(yǔ)言表達(dá)能力不好，升遷機(jī)會(huì)就少 / 037
當(dāng)下屬就應(yīng)該說(shuō)下屬該說(shuō)的話 / 042
為了美好前途，努力改變不良說(shuō)話習(xí)慣 / 045
人可以不漂亮，但是一定要會(huì)表達(dá) / 049
說(shuō)得出來(lái)是能力，說(shuō)得很好是成就 / 052
學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓上下級(jí)關(guān)系如魚得水 / 056
讓老板聽你的，確實(shí)是件技術(shù)活 / 060

第三章 讓老板聽你的必備的三個(gè)心理素質(zhì)
同理之心 1：平視老板，莫把老板神化 / 067
同理之心 2：學(xué)會(huì)像老板那樣思考 / 072
從容之心 1：莫讓不好意思誤前程 / 076
從容之心 2：在老板面前要“淡定” / 081
勇敢之心 1：怕老板，怎么奢望老板聽你的 / 085
勇敢之心 2：沒底氣，老板怎么可能聽你的 / 089

第四章 像老板那樣思考，老板不得不聽你的
換位思考，讓老板知道你們的想法不約而同 / 097
怎么“切入”是門學(xué)問 / 101
妥協(xié)有底線，屈服需謹(jǐn)慎 / 106
公司大局高于一切，懂得和老板一致對(duì)外 / 109
繞開老板的“雷區(qū)” / 113
即便老板錯(cuò)了，也別理直氣壯對(duì)著干 / 117
大膽提問假設(shè)，小心找老板求證 / 121
寧做老板事前諸葛，忌放“馬后炮” / 124
將“安眠藥”和“鎮(zhèn)痛劑”合而為一 / 128
做好“防患”，萬(wàn)無(wú)一失 / 131
學(xué)點(diǎn)“迂回之策”，用商量的口氣糾錯(cuò) / 134
提建議別“一心一意” / 138

第五章 別讓“不好意思”害了你
拿出業(yè)績(jī)，老板不加薪都不好意思 / 145
告訴老板，你是為他“賺錢的鵝” / 150
借機(jī)發(fā)揮，讓老板為你“錦上添花” / 153
半開玩笑，幽默式的加薪請(qǐng)求 / 156
擺出籌碼，向老板證明你的價(jià)值 / 160
用“人情味”感動(dòng)老板 / 164
用幽默半開玩笑式拒絕 / 167
借“他人之口”來(lái)當(dāng)理由 / 170
用你的“苦衷”來(lái)當(dāng)擋箭牌 / 173
把“不”說(shuō)得動(dòng)聽一點(diǎn) / 177

第六章 聽懂老板話語(yǔ)中的玄機(jī)
是“贊美表?yè)P(yáng)”還是“穩(wěn)定軍心” / 183
“提出警告”與“賞識(shí)表?yè)P(yáng)” / 187
“指桑罵槐”只為“殺雞儆猴” / 191
“借故咨詢”實(shí)則“逼你表態(tài)” / 195
警惕問話中的“別有用心” / 199
“平易近人”背后的秘密 / 203
“緩兵之計(jì)”本質(zhì)是“委婉拒絕” / 205
表面關(guān)懷只為穩(wěn)定人心 / 208
打著“信任”的旗號(hào)推卸責(zé)任 / 212
有種感嘆“意味深長(zhǎng)” / 216

第七章 自誤職場(chǎng)前程的話絕對(duì)不能說(shuō)
有家公司想高價(jià)聘請(qǐng)我 / 223
難道他（她）比我更適合這個(gè)職位 / 227
為什么某某的薪水比我多 / 230
我與他（她）根本無(wú)法共事 / 234
這件事根本不是我的錯(cuò) / 238
我行嗎？我覺得自己做這種事情很勉強(qiáng) / 242
有必要做這個(gè)項(xiàng)目嗎 / 245
您的要求太高，抱歉我辦不到 / 249
我追求的是生活和工作的平衡 / 252
如果這樣不可以，我對(duì)此無(wú)能為力 / 256