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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本研究包括六個(gè)部分。第一章，導(dǎo)論。對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于人力資源及其配置的研究進(jìn)行了梳理和總結(jié)，指出了本研究所要解決的重點(diǎn)問(wèn)題、研究的思路和所要運(yùn)用的主要方法。第二章，人力資源配置的理論基礎(chǔ)。在對(duì)人力資源配置進(jìn)行科學(xué)界定的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要介紹了勞動(dòng)分工、資本有機(jī)構(gòu)成、比較收益、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)等相關(guān)理論，闡述了人力資源的自我配置、地區(qū)配置、行業(yè)配置、物質(zhì)配置和技術(shù)配置，重點(diǎn)論述了人力資源配置的機(jī)制以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)，為本研究奠定理論基礎(chǔ)。第三章，東北地區(qū)人力資源配置的歷史、現(xiàn)狀及存量比較分析。在簡(jiǎn)要回顧東北地區(qū)人力資源配置歷史的基礎(chǔ)上，闡述了東北地區(qū)的勞動(dòng)人口資源、教育資源、科技資源和健康資源等配置現(xiàn)狀，重點(diǎn)探討了人力資源存量配置在我國(guó)四大區(qū)域間的差異性，指明東北地區(qū)力資源存量配置的主要差距，為本研究提供實(shí)踐支撐。第四章，東北地區(qū)人力資源配置總體效率及其影響的比較分析。在對(duì)教育、科技和健康領(lǐng)域人力資源配置對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響進(jìn)行研究假設(shè)的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)東、中、西和東北四大地區(qū)的人力資源配置效率及其對(duì)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響進(jìn)行了區(qū)域比較分析；基于定量和比較分析，對(duì)東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人力資源配置中的主要問(wèn)題進(jìn)行了歸納總結(jié)。本研究認(rèn)為，人力資源缺乏且仍在流失、產(chǎn)業(yè)配置結(jié)構(gòu)失衡、整體配置效率不高等，是東北地區(qū)人力資源配置中存在的主要問(wèn)題；其中“偏離全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、區(qū)域自身發(fā)展動(dòng)力不足、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人力專用性較強(qiáng)且對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的適應(yīng)性較弱，以及受傳統(tǒng)體制長(zhǎng)期影響形成的人力資源配置機(jī)制的不靈活”等，是造成東北地區(qū)人力資源配置存在問(wèn)題的主要原因。第五章，東北地區(qū)人力資源優(yōu)化配置的機(jī)制與對(duì)策。在概要分析人力資源配置影響要素的基礎(chǔ)上，分析了人力資源配置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)演進(jìn)、政策引導(dǎo)、市場(chǎng)帶動(dòng)之間的內(nèi)在聯(lián)系，嘗試構(gòu)建了人力資源優(yōu)化配置的機(jī)制；借鑒國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合東北地區(qū)的問(wèn)題和原因，提出了東北地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的對(duì)策建議，即堅(jiān)持政策引導(dǎo)和市場(chǎng)主導(dǎo)相結(jié)合，項(xiàng)目植入帶動(dòng)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和區(qū)域便利性增強(qiáng)相結(jié)合等。第六章，主要結(jié)論及展望。對(duì)全文的研究結(jié)果做了基本概括，總結(jié)了本研究的主要?jiǎng)?chuàng)新和存在不足，并對(duì)今后的研究做了初步展望。

作者簡(jiǎn)介

　　陳雷，東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院分黨委副書記兼副院長(zhǎng)，東北師范大學(xué)思想政治教育研究中心講師。主要研究方向?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源配置、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，主持省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)，發(fā)表CSSCI論文多篇，出版專著一部。

圖書目錄

序.... II
目錄.... IV
第一章導(dǎo) 論.... 1
第一節(jié) 研究的背景與意義... 1
一研究的背景... 1
二研究的意義... 4
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外研究綜述... 5
一國(guó)外研究綜述... 5
二國(guó)內(nèi)研究綜述... 10
第三節(jié) 研究的內(nèi)容與方法... 17
一研究?jī)?nèi)容... 17
二研究的方法... 18
第二章人力資源配置的理論基礎(chǔ).... 20
第一節(jié) 人力資源配置相關(guān)概念與內(nèi)涵界定... 20
一人力資源及相關(guān)概念的界定... 20
二人力資源配置的內(nèi)涵界定... 20
第二節(jié) 人力資源配置的相關(guān)理論... 21
一勞動(dòng)分工理論... 21
二資本有機(jī)構(gòu)成理論... 23
三比較收益理論... 24
四經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與停滯理論... 25
五內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論... 26
第三節(jié) 人力資源配置的基本機(jī)制... 28
一人力資源的自我積累機(jī)制... 28
二人力資源的區(qū)域選擇機(jī)制... 28
三人力資源的行業(yè)選擇機(jī)制... 29
四人力資源與物質(zhì)資源匹配機(jī)制... 29
五人力資源的技術(shù)匹配機(jī)制... 30
六人力資源的制度匹配機(jī)制... 30
第四節(jié) 人力資源配置方式的分析與綜合... 31
一人力資源的計(jì)劃配置方式... 31
二人力資源的市場(chǎng)配置方式... 32
三人力資源優(yōu)化配置方式的綜合... 33
本章小結(jié)... 35
第三章東北地區(qū)人力資源配置歷史演進(jìn)及存量比較分析.... 36
第一節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置的歷史演進(jìn)... 36
一計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人力資源的涌入... 36
二計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下人力資源的流出... 36
三市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人力資源的流出... 37
四振興戰(zhàn)略實(shí)施以來(lái)人力資源流動(dòng)... 37
第二節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置的現(xiàn)狀分析... 37
一勞動(dòng)力資源配置... 37
二教育資源配置... 39
三科技資源配置... 42
四健康資源配置... 45
第三節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置存量的區(qū)域比較... 48
一勞動(dòng)力資源配置存量變化的區(qū)域比較... 48
二教育資源配置存量變化的區(qū)域比較... 49
三科技資源配置存量變化的區(qū)域比較... 52
四健康資源配置存量變化的區(qū)域比較... 53
本章小結(jié).... 54
第四章東北地區(qū)人力資源配置總體效率及其影響的比較分析.... 55
第一節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置的總體效率分析... 55
一人力資源配置效率分析模型描述... 55
二東北地區(qū)人力資源配置效率的評(píng)價(jià)... 58
第二節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置總體效率的區(qū)域比較... 61
一人力資源配置效率區(qū)域比較的數(shù)據(jù)選取... 62
二人力資源配置效率區(qū)域比較的統(tǒng)計(jì)分析... 62
第三節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置經(jīng)濟(jì)影響的區(qū)域比較... 65
一人力資源配置對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響的區(qū)域比較... 65
二人力資源配置對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的區(qū)域比較... 68
第四節(jié) 東北地區(qū)人力資源配置區(qū)域比較的問(wèn)題歸納... 73
一東北地區(qū)人力資源配置存在的問(wèn)題... 74
二東北地區(qū)人力資源配置問(wèn)題的成因... 76
本章小結(jié)... 78
第五章東北地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的機(jī)制與對(duì)策.... 80
第一節(jié) 東北地區(qū)人力資源優(yōu)化配置的影響因素與機(jī)制構(gòu)建... 80
一東北地區(qū)人力資源優(yōu)化配置的主要影響因素... 80
二東北地區(qū)人力資源優(yōu)化配置的機(jī)制構(gòu)建... 82
第二節(jié) 東北地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的經(jīng)驗(yàn)借鑒與對(duì)策建議... 87
一發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的經(jīng)驗(yàn)借鑒... 87
二東北地區(qū)優(yōu)化人力資源配置的對(duì)策建議... 91
本章小結(jié).... 95
后記.... 96
參考文獻(xiàn).... 98
附錄.... 104
附錄1：中國(guó)東部歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 104
附錄2：中國(guó)中部歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 105
附錄3：中國(guó)西部歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 106
附錄4：中國(guó)東北歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 107
附錄5：遼寧省歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 108
附錄6：吉林省歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 109
附錄7：黑龍江省歷年相關(guān)變量指標(biāo)數(shù)據(jù)... 110
后記 111