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內(nèi)容簡介

　　本書基于以O(shè)BE成果導(dǎo)向的教育理念，與人才能力培養(yǎng)為目標的結(jié)合，理論聯(lián)系實際，通過專業(yè)教師的理論教學(xué)與實踐教學(xué)總結(jié)，改進人才培養(yǎng)方案設(shè)計，加強人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)成效，切實提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。在該領(lǐng)域具有前瞻性。

作者簡介

　　主編：李劍玲，北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院教授，博士，是國際商務(wù)專業(yè)負責(zé)人。李劍玲，博士，北京聯(lián)合大學(xué)商務(wù)學(xué)院教授，碩士生導(dǎo)師，國際商務(wù)專業(yè)負責(zé)人；錢春麗，博士，北京聯(lián)合大學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，國際商務(wù)系副主任。

圖書目錄

上篇
基于OBE理念和AACSB認證的商界骨干培養(yǎng)模式研究
國際商務(wù)英語寫作的教與學(xué)互動探討
專業(yè)課程全英語教學(xué)改革的實踐與理論研究
文化影響力在《國際商務(wù)》課程中的融入方法探索
模擬談判法在《國際商務(wù)談判》教學(xué)中的應(yīng)用研究
文化自信融入高校專業(yè)課程的有效路徑探究——以國際商務(wù)專業(yè)“戰(zhàn)略管理”課程為例大學(xué)生學(xué)習(xí)動機分析及培養(yǎng)激發(fā)對策研究
基于AOL保障體系的應(yīng)用型課程建設(shè)研究——以BOSS經(jīng)理人經(jīng)營決策實戰(zhàn)演練為例
大學(xué)專業(yè)課程貫徹落實“課程思政”理念的思考與探索——以《管理學(xué)》“課程思政”建設(shè)為例
基于情境學(xué)習(xí)理論的人力資源管理（全英語）課程建設(shè)探討，劉曉敏
下篇
Duracomm公司進入中國市場模式選擇研究
東南亞農(nóng)產(chǎn)品跨境電商物流的創(chuàng)新商業(yè)模式
企業(yè)商業(yè)模式的選擇與創(chuàng)新性研究
海爾公司國際營銷渠道問題研究
活動平臺企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新研究——以百格活動為例
“一帶一路”戰(zhàn)略背景下中國光大銀行國際化發(fā)展研究
90后員工的行為特征及激勵創(chuàng)新
聯(lián)邦公司在中國市場經(jīng)營策略研究