公共文化服務(wù)效能評估：理論與方法

　　公共文化服務(wù)是現(xiàn)代政府的重要公共服務(wù)職能之一，客觀、科學(xué)地評價(jià)公共文化服務(wù)的效能對于推進(jìn)文化建設(shè)具有重要的意義。本書結(jié)合我國公共文化服務(wù)的發(fā)展特點(diǎn)，在剖析公共文化服務(wù)效能內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，結(jié)合績效評價(jià)的“4E模型”，即經(jīng)濟(jì)性（economy）、效率（efficiency）、效益（effectiveness）和公平（equity），以及公共服務(wù)績效評價(jià)的邏輯框架法，從“投入—能力—效果”的邏輯思路構(gòu)建了公共文化服務(wù)效能評價(jià)的理論框架和指標(biāo)體系，提出了公共文化服務(wù)效能的評價(jià)方法。應(yīng)用2010~2016年的客觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和2016年國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)群眾滿意度調(diào)查的數(shù)據(jù)，本書對各省級行政區(qū)的公共文化服務(wù)效能進(jìn)行了綜合評價(jià)，客觀、科學(xué)地測量和比較了各地區(qū)公共文化服務(wù)的發(fā)展水平。在此基礎(chǔ)上，本書剖析了新時(shí)代我國公共文化服務(wù)體系建設(shè)的新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)，并就如何提升公共文化服務(wù)效能、完善公共文化服務(wù)體系提出了建議。

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