又爽又黄又高潮的免费视频,97人妻碰碰碰久久久久精品,HEYZO少妇无码精品

內(nèi)容簡介

　　本書在介紹人才評價(jià)咨詢服務(wù)的概念、意義和發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，詳細(xì)論述了人才評價(jià)咨詢需求分析，人才競爭力指標(biāo)的選擇，人才競爭力評價(jià)模型的構(gòu)建，人才評價(jià)咨詢服務(wù)模型的構(gòu)建以及北京大學(xué)圖書館開展人才評價(jià)服務(wù)的具體案例等內(nèi)容，并討論了目前開展人才評價(jià)咨詢服務(wù)存在的問題以及提出建議。

作者簡介

暫缺《高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)的探索與實(shí)踐》作者簡介

圖書目錄

第一章高校人才評價(jià)概述…（1）
第一節(jié) 高校人才評價(jià)的概念和意義…（1）
第二節(jié) 高校人才評價(jià)的理論基礎(chǔ)…（5）
第二章高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)概述…（25）
第一節(jié) 高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)的概念和開展的有利條件…（25）
第二節(jié)高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)的研究現(xiàn)狀…（36）
第三章高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)需求分析…（45）
第四章支持人才評價(jià)咨詢服務(wù)的資源和工具選擇…（50）
第一節(jié) 支持人才評價(jià)咨詢服務(wù)的常用數(shù)據(jù)庫介紹…（50）
第二節(jié) 支持人才評價(jià)咨詢服務(wù)的常用工具介紹…（75）
第五章高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)研究…（115）
第一節(jié) 高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)內(nèi)容…（115）
第二節(jié) 基于量化指標(biāo)的高校人才評價(jià)方法…（139）
第六章高校人才評價(jià)咨詢服務(wù)案例研究…（159）
第一節(jié) 服務(wù)案例背景…（159）
第二節(jié) 服務(wù)模型實(shí)施…（161）
第三節(jié) 問題和解決方案…（172）
第七章展望…（175）