廣東技能人才供給側(cè)改革與模式創(chuàng)新

　　本書是“中國勞動(dòng)體制改革四十年叢書”之第二本?！鞍l(fā)展是第*要?jiǎng)?wù)，人才是第*資源，創(chuàng)新是第*動(dòng)力”。無論是發(fā)展還是創(chuàng)新，關(guān)鍵在于人才。本書收集整理了改革開放40年來作者在職業(yè)教育領(lǐng)域撰寫的一些文章，目的是回顧總結(jié)廣東技工教育和職業(yè)培訓(xùn)工作走過的歷程，著重介紹廣東在職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)域改革發(fā)展各階段的重點(diǎn)和突破創(chuàng)新之處，以及取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，以期能夠?yàn)榻窈罄^續(xù)全面深化改革，建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有益的借鑒。

　　陳斯毅，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、客座教授。全國高校優(yōu)秀雙創(chuàng)導(dǎo)師人才庫入庫專家。1982年畢業(yè)于華南師范大學(xué)。1984年選調(diào)到廣東省勞動(dòng)廳工作，長期負(fù)責(zé)勞動(dòng)體制改革、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)教育培訓(xùn)、人力資源管理開發(fā)等工作，從副科長提到副廳巡視員。廣東省政府發(fā)展研究中心特約研究員、廣東省社會(huì)科學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師、廣東體制改革會(huì)南方智庫入庫專家。2013年退休后被聘任為中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)專家委員會(huì)副主任、廣東省就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長。