人力資源管理（修訂二版）

　　本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關問題。包括：員工招聘、培訓，酬薪管理，績效管理，工作分析等。本書吸收當代人力資源管理的新理論，結合我國近年來的實踐，對上述問題進行闡述。既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。本書第二版保持了第一版基本構架和內容，刪減了一些過時的內容，增加了人力資源管理理論研究的新成果，更新了部分案例，有討論價值的案例仍舊保留。

　　張立富，南開大學商學院人力資源管理系副教授，研究方向：人力資源開發(fā)與管理、勞動關系、社會保障；中國人力資源開發(fā)學會勞動關系分會常務理事，南開大學人力資源管理與勞動關系研究中心副主任。