公共管理新論

政績(jī)考核模式“誤導(dǎo)”中國(guó)/王建民
北京暴雨災(zāi)害的管理反思/王建民
公職人員“吃空餉”的制度成因/王建民
下基層更需要管理智慧/王建民
治理公款吃喝：制度剛性與國(guó)外經(jīng)驗(yàn)/王建民
“好干部”內(nèi)涵與干部隊(duì)伍建設(shè)/李永瑞吳璇葛爽
“頂層設(shè)計(jì)”的內(nèi)涵、邏輯與方法/王建民狄增如
“組織內(nèi)監(jiān)察員”制度：國(guó)際實(shí)踐與中國(guó)借鑒/王建民錢(qián)誠(chéng)王晟澤
中國(guó)行政審批制度改革的困境與出路初探——來(lái)自國(guó)家層面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)/倪超
中國(guó)公務(wù)員的職場(chǎng)去留動(dòng)機(jī)：職業(yè)承諾及其影響因素研究/王穎 王笑宇
我國(guó)公務(wù)員懶政行為的博弈分析/王艷濤
基層公務(wù)員勝任特征模型的實(shí)證研究/于海波晏常麗許春燕周霞薛淑婭
基于領(lǐng)導(dǎo)力的員工主動(dòng)性提升路徑及管理策略/董振華
我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新能力研究述評(píng)/王建民王艷濤
基于省際面板數(shù)據(jù)的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)投入產(chǎn)出實(shí)證研究/吳映雄
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配置問(wèn)題及對(duì)策研究/肖志康
調(diào)節(jié)定向理論及其在人力資源管理研究中的應(yīng)用/晏常麗
后發(fā)展地區(qū)戰(zhàn)略人才引進(jìn)機(jī)制：協(xié)同治理視角分析/蔡義和
“雙一流”大學(xué)建設(shè)政策分析與啟示/鄭曉雯
行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)在優(yōu)化市場(chǎng)機(jī)制中的作用研究/周聯(lián)兵
PPP模式在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一體化建設(shè)中的應(yīng)用——以湛江模式為例/杜曉宇
俄羅斯人力資源管理傳統(tǒng)對(duì)西方在俄企業(yè)的影響/耿捷