大數(shù)據(jù)時(shí)代科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為

第1章　緒論
　　1.1　研究背景和意義
　　1.2　研究內(nèi)容和框架
　　1.3　研究方法與特色
第2章　個(gè)人信息管理概述
　　2.1　個(gè)人信息空間
　　2.2　個(gè)人信息管理的演變歷程
　　2.3　國際個(gè)人信息管理專題研討會(huì)概況
　　2.4　個(gè)人信息管理行為
　　2.5　小結(jié)
第3章　個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為相關(guān)理論基礎(chǔ)
　　3.1　歸因理論
　　3.2　質(zhì)的研究與扎根理論
　　3.3　行為理論
　　3.4　信息行為模型
第4章　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為相關(guān)概念
　　4.1　行為和信息行為
　　4.2　科研人員學(xué)術(shù)信息行為
　　4.3　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為
第5章　基于扎根理論的科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素研究
　　5.1　研究問題與研究程序
　　5.2　研究設(shè)計(jì)
　　5.3　資料編碼分析
第6章　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素分析與理論建構(gòu)
　　6.1　個(gè)體因素
　　6.2　情境因素
　　6.3　個(gè)人態(tài)度
　　6.4　信息因素
第7章　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素模型構(gòu)建
　　7.1　研究假設(shè)
　　7.2　概念模型
第8章　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素模型實(shí)證研究
　　8.1　變量操作性測(cè)量問項(xiàng)
　　8.2　問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)收集
　　8.3　變量的信度與效度分析
　　8.4　假設(shè)檢驗(yàn)
　　8.5　研究結(jié)果討論
第9章　面向科研人員的個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理工具分析與設(shè)計(jì)
　　9.1　個(gè)人信息管理工具研究
　　9.2　個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理工具使用現(xiàn)狀分析
　　9.3　個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理工具設(shè)計(jì)思路
參考文獻(xiàn)
附錄1　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為訪談大綱
附錄2　訪談資料開放式編碼示例
附錄3　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素預(yù)調(diào)查問卷
附錄4　科研人員個(gè)人學(xué)術(shù)信息管理行為影響因素調(diào)查問卷