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健身房運(yùn)營(yíng)之道2：如何做好健身行業(yè)的人力資本管理

健身房運(yùn)營(yíng)之道2：如何做好健身行業(yè)的人力資本管理

定　價(jià)：￥128.00

作　者： [荷] 赫爾曼·羅格斯（Herman Rutgers） 著，陳濤，徐成，劉曉懿 譯
出版社： 人民郵電出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 暫缺

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ISBN： 9787115490513 出版時(shí)間： 2018-09-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 小16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 289 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)由19位歐洲健身行業(yè)專(zhuān)家創(chuàng)作，圍繞“如何做好健身行業(yè)的人力資本管理”展開(kāi)論述，并對(duì)8家有代表性的健身俱樂(lè)部pin牌和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做了案例研究，為讀者展示了目前歐洲健身行業(yè)在人力資本研究上所取的****成jiu，并提供了實(shí)操性的人力資本管理解決方案，可以作為工具，成為日常管理的攻略秘籍。 本書(shū)適合健身俱樂(lè)部管理者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及健身私人教練閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　[荷] 赫爾曼·羅格斯（Herman Rutgers）歐洲健康與健身協(xié)會(huì)（European Health &Fitness Association，現(xiàn)EuropeActive）D一任執(zhí)行理事，現(xiàn)任歐洲健康與健身協(xié)會(huì)董事、Basic-Fit zhu席及董事。赫爾曼擁有超過(guò)40 年的國(guó)際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中20多年在從事健身行業(yè)的國(guó)際管理工作，曾在力健/ 賓士城（Life Fitness/Brunswick）、王子/ 貝納通體育用品集團(tuán)（Prince/Benetton Sports Group）等知名跨國(guó)公司擔(dān)任高管。[荷] 簡(jiǎn)·米德?tīng)柨财眨↗an Middelkamp）荷蘭Fitness First健身俱樂(lè)部shou席運(yùn)營(yíng)官，HDD 集團(tuán)商務(wù)總監(jiān)、股東， HealthCity& Basic-Fit shou席運(yùn)營(yíng)官、商務(wù)拓展總監(jiān)。自2009 年起，簡(jiǎn)擔(dān)任HDD 集團(tuán)shou席執(zhí)行官，目前是HDD 集團(tuán)的開(kāi)發(fā)總監(jiān)、黑盒出版社（ BlackBoxPublishers ）的shou席執(zhí)行官 和EuropeActive 的董事會(huì)成員。簡(jiǎn)正在荷蘭拉德堡德大學(xué)行為科學(xué)研究所攻讀運(yùn)動(dòng)行為學(xué)博士學(xué)位，已出版了20多本著作。

圖書(shū)目錄

專(zhuān)家力薦 5
序一　11
序二　13
第　一部分 總述
第 1章 人力資本的主題　18
第 2章 仆人式領(lǐng)導(dǎo)的七種困境：讓ling導(dǎo)者重新適應(yīng)的模式　36
第3章 人力是關(guān)鍵　62
第4章 企業(yè)文化：企業(yè)的靈魂　80
第5章 科技與人力資本：工作新時(shí)代　94
D二部分　關(guān)于健身行業(yè)特性的章節(jié)
第6章 人們?yōu)槭裁磿?huì)從事健身行業(yè)　118
第7章 如何吸引、選擇、留住you秀的團(tuán)隊(duì)并運(yùn)用他們的天賦　138
第8章 健身和休閑產(chǎn)業(yè)未來(lái)的人力資本　158
第9章 投資工作場(chǎng)所健康促進(jìn)策略的回報(bào)　176
第 10章 醒醒吧，這一切都和技能有關(guān)　192
附錄　案例研究
案例研究1：PureGym
學(xué)習(xí)與發(fā)展之路　228
案例研究2：SoulCycle
提問(wèn)恰當(dāng)?shù)那舐毭嬖噯?wèn)題　238
案例研究3：萊克西·格利菲斯
情商（EI）的重要性　240
案例研究4：The Gym集團(tuán)互幫互助　244
案例研究5：Bioritmo集團(tuán)
企業(yè)文化——南美一liu健身公司的改變　248
案例研究6：德國(guó)的健身教育與培訓(xùn)
一個(gè)獨(dú)特的體系　258
案例研究7：羅馬尼亞World Class
年輕、快速發(fā)展環(huán)境中的人力資本　270
案例研究8：McFit
zui多的職位需求：3 000個(gè)jiu業(yè)機(jī)會(huì)　280
作者簡(jiǎn)介　282
EuropeActive，Wellness基金會(huì)與黑盒子出版社簡(jiǎn)介　288

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