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薪酬管理實務(wù)

薪酬管理實務(wù)

定　價：￥38.00

作　者： 吳雪賢 著
出版社： 中國人民大學(xué)出版社
叢編項： 21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽： 暫缺
ISBN： 9787300256375 出版時間： 2018-05-01 包裝： 平裝
開本： 16開 頁數(shù)： 252 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　本書貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向” 的職業(yè)教育方針，建立了“以工作項目為導(dǎo)向，用工作任務(wù)進行驅(qū)動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導(dǎo)”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學(xué)項目，22個教學(xué)任務(wù)。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調(diào)查兩個教學(xué)項目；模塊二為工資發(fā)放，含工資發(fā)放前的準備、月工資表的制作和月工資發(fā)放的后期處理三個教學(xué)項目；模塊三為薪酬設(shè)計，含薪酬體系的設(shè)計、典型崗位薪酬方案的設(shè)計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設(shè)計，涵蓋了薪酬發(fā)放及薪酬設(shè)計的基本內(nèi)容。

作者簡介

　　吳雪賢，浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授，人力資源管理教研室專業(yè)帶頭人， 一直從事人力資源管理專業(yè)的教學(xué)和研究，主編和參編教材有8本，發(fā)表論文5篇，主持雙線索引導(dǎo)的《薪酬管理》課堂教學(xué)改革等項目。

圖書目錄

模塊一 薪酬入門
項目一 薪酬及福利認知
任務(wù)一 薪酬認知
任務(wù)二 福利認知
任務(wù)三 薪酬管理認知
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目二 薪酬調(diào)查
任務(wù)一 外部薪酬市場調(diào)查
任務(wù)二 內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
模塊二 工資發(fā)放
項目三 工資發(fā)放前的準備
任務(wù)一 考勤及休假的管理
任務(wù)二 工資計算的制度規(guī)定
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目四 月工資表的制作
任務(wù)一 月工資表的設(shè)計
任務(wù)二 月工資表中應(yīng)發(fā)工資的計算及編輯
任務(wù)三 月工資表中代扣代繳項的計算及編輯
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目五 月工資發(fā)放的后期處理
任務(wù)一 工資表的后期處理
任務(wù)二 工資發(fā)放中的問題處理
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
模塊三 薪酬設(shè)計
項目六 薪酬體系的設(shè)計
任務(wù)一 薪酬體系設(shè)計的基本原理
任務(wù)二 薪酬體系的設(shè)計
任務(wù)三 寬帶薪酬的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目七 典型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)一 生產(chǎn)型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)二 銷售型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)三 研發(fā)型崗位薪酬方案的設(shè)計
任務(wù)四 管理類崗位薪酬方案的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測
項目八 獎金、津貼/補貼及福利方案的設(shè)計
任務(wù)一 員工獎金方案的設(shè)計
任務(wù)二 員工津貼/補貼方案的設(shè)計
任務(wù)三 員工福利方案的設(shè)計
操作工具包
項目總結(jié)
項目檢測

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