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內容簡介

　　人工智能時代的人才挑戰(zhàn)，有別于過去百年中的任何一次人才革命。進入到未來，一定會有一些工作為機器所替代，同時又會產生許多我們今天所意想不到的新工種?，F在，彌合人才技能鴻溝是企業(yè)獨力無法完成的任務，而是全社會的系統(tǒng)工程。行業(yè)企業(yè)、各級政府部門、教育機構和廣大工作者們都是這個生態(tài)系統(tǒng)中的重要成員，他們需要責任共擔、協作創(chuàng)新，共同尋找解決“智能”時代人才挑戰(zhàn)的途徑，最終取得更大的經濟成果。 IBM商業(yè)價值研究院站在全球視角，聚焦中國國情，進行了系統(tǒng)性的調研分析。通過對全球各行業(yè)5676名高管（其中包括439位來自中國的高管和教育領導者）的調研，提煉出政府、高校、企業(yè)（用人單位）三個層面的革新指南，提出各層級、各行業(yè)密切協作，建立人力資源的新型生態(tài)系統(tǒng)，使高等教育能夠更好地與新興人才需求對接，企業(yè)能夠以更高效率的方式培訓緊缺人才。本書包含戰(zhàn)略咨詢的頂*機構（IBM）對傳統(tǒng)產業(yè)（高等教育和人才培養(yǎng)）的深刻洞察，同時也貼近各行各業(yè)的人力資源實踐，為企事業(yè)用人單位提供了打造自身人才體系的指南。經過大數據分析后的第一手鮮活資料，為讀者展現了當今中國和世界的人力資源圖景，并從中發(fā)掘出革新的方向。

作者簡介

　　IBM全球企業(yè)咨詢服務部通過遍及160多個國家和地區(qū)的業(yè)務專家，為跨越17個行業(yè)的客戶提供業(yè)務流程和行業(yè)專業(yè)知識服務，并通過創(chuàng)新更快地發(fā)現、創(chuàng)造和實現價值。他們以IBM的雄厚實力為后盾，為客戶提供各種建議，并幫助他們實施各種影響深遠的、可帶來持續(xù)業(yè)務成果的解決方案。 IBM商業(yè)價值研究院作為IBM全球企業(yè)咨詢服務部的一部分，圍繞關鍵行業(yè)和跨行業(yè)熱點問題，為企業(yè)高級管理者探究基于事實的戰(zhàn)略洞察力。

圖書目錄

目錄
CONTENTS

第1章面向未來，重塑技能
——中國如何應對全球技能風暴
職場技能已然成為21世紀企業(yè)制勝的關鍵差異化因素。20世紀，制造實力、技術效率和組織靈活性是企業(yè)取得成功的三駕馬車；而今，員工適應以及采用尖端技術的能力成為建立經濟領先地位的核心要素。這種以技能為中心的模式給中國擴大全球商業(yè)領先優(yōu)勢帶來了巨大機遇。憑借深厚的人力儲備、先進的培養(yǎng)能力以及對技能創(chuàng)新的承諾，中國領導者面臨著實實在在的機遇，可以重新定義商業(yè)和行業(yè)格局，進而掌控全球經濟發(fā)展方向。
1 引言 //
2 你的技能，我的技能——都需要更新升級 //
3 調研結果中的反差 //
4 未來發(fā)展戰(zhàn)略 //

第2章直面風暴
——渡過全球技能危機
全球各地的經濟、社會和政治發(fā)展均陷入動蕩不安之中，在這種背景下，公共不確定性也隨之大幅增加。在科技進步的作用下，傳統(tǒng)行業(yè)價值鏈和業(yè)務模式不斷發(fā)生出乎意料的改變，并且破壞了傳統(tǒng)工作角色的穩(wěn)定性。員工技能無法跟上不斷變化的需求，導致雇主遭受重創(chuàng)。如果這些問題未能得到解決，全球技能短缺問題將會對個人和全球經濟產生深刻影響。企業(yè)、教育和政府領導者如何合作深化人才庫，并幫助員工獲得當今廣大組織需要的技能？
1 風暴前夕 //
2 各自為營 //
3 指明未來發(fā)展方向 //

第3章提速中國
——高等教育變革助力中國經濟轉型
中國人口結構合理，經濟飛速發(fā)展，數百萬人口已脫貧致富，跨入中產階級，在全球供應鏈中，中國已成為不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。然而，一系列顛覆性技術的沖擊讓全球企業(yè)猝不及防，曾經賴以維系持續(xù)發(fā)展的技能已日漸落伍，企業(yè)亟須迅速調整以適應市場變化。顛覆性技術快速涌現，為各行各業(yè)帶來了全新的業(yè)務模式和互動模式，這需要廣大企業(yè)在創(chuàng)造、協作、創(chuàng)新、高級分析和交流溝通方面具備一系列全然不同的技能。中國的企業(yè)領導們逐漸意識到，快速變化的業(yè)務需求和中國高等教育機構所培養(yǎng)的技能類型之間的差距越來越大。本執(zhí)行報告提供了一種“三步走”方法，幫助彌補日漸擴大的技能和能力缺口，助力中國維持全球經濟大國地位。