領導者的意識進化：邁向復雜世界的心智成長

　　每個領域都在呼喚卓越的領導力以應對人類日常經驗的復雜性，然而領導者并非簡單現成的，需盡所有的可能性去發(fā)展和養(yǎng)成。 《領導者的意識進化》就是一本廣受企業(yè)界歡迎的理論和實操手冊。本書作者珍妮弗•加維•貝格是資深企業(yè)顧問和世界五百強企業(yè)總裁教練。她在當代變革大師、哈佛大學心理學教授羅伯特·凱根成人發(fā)展理論的基礎上，輔助企業(yè)案例，解析個體心智結構的層級，幫助讀者將職場視為一個“意識進化”場域，轉化成為更具思考力和勝任力的個體，以面對世界的復雜性與不確定性。 本書為企業(yè)人力資源工作者、企業(yè)教練、培訓師提供了一幅重要的成人意識發(fā)展的藍圖，適合每一個期望在日常生活和職場中發(fā)展高層次心智結構的個體閱讀。

　　★作者珍妮弗•加維•貝格（Jennifer Garvey Berger）世界五百強企業(yè)總裁教練、企業(yè)顧問、作家及演說家，同時也是兩位孩子的母親。珍妮弗是成人意識進化領域中少有的能同時兼?zhèn)溲芯考邦檰栍谝簧淼男袠I(yè)先鋒。她師承美國哈佛大學享負盛名的羅伯特·凱根教授，獲得心理學博士學位；她成立了領導力成長管理顧問公司，致力于將意識進化的概念應用到企業(yè)的領導力發(fā)展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創(chuàng)造性的方式實現變革。珍妮弗•加維•貝格在美國哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心的網站發(fā)表專欄博客。2006年她辭去美國大學教職，現與家人居住在新西蘭?！镒g者陳穎堅 Joey Chan組織發(fā)展顧問，首位在中國提出整合型管理與領導成長的導師，他潛心研究成人意識及發(fā)展領域超過十年，有著非常豐富的管理咨詢理論與實踐經驗。陳穎堅是領導力成長管理顧問公司的顧問及培訓導師，以推廣成人發(fā)展理論為己任。他曾服務于阿里巴巴集團、渣打銀行、上海汽車、諾基亞-西門子網絡公司等眾多國內外知名企業(yè)。陳穎堅現與家人居住在中國香港。