卓越密碼：如何成為專家

第一章 專家 1
普通人時(shí)代的終結(jié) 2
去上班崗位沒(méi)了 3
普通人時(shí)代的終結(jié) 6
成為高手才能生存 9
個(gè)體的崛起 11
你是什么單位的 11
我們是知識(shí)工作者 12
個(gè)人崛起的可能性 14
真正的專家什么樣 15
高手們的傳奇 15
定義真正的專家 17
你會(huì)成為哪種專家 22
成為專家的關(guān)鍵 26
成為專家的框架 26
成為專家的兩個(gè)核心因素 29
厲害要讓人知道 39
第二章 學(xué)習(xí) 43
學(xué)什么 46
方向比努力重要 46
選擇有價(jià)值的內(nèi)容 51
專家的知識(shí)結(jié)構(gòu) 64
怎么學(xué) 66
學(xué)習(xí)的元認(rèn)知 66
專家型學(xué)習(xí)方法 72
遍歷你的領(lǐng)域 77
建立知識(shí)體系 79
學(xué)習(xí)上唯一的捷徑 84
學(xué)習(xí)能力 89
五維度學(xué)習(xí)能力 89
如何做到持續(xù)學(xué)習(xí) 91
學(xué)習(xí)源和工具 96
行動(dòng)指南 97
關(guān)于高效學(xué)習(xí)的清單 97
進(jìn)階 98
個(gè)人學(xué)習(xí)能力自測(cè)題 99
第三章 實(shí)踐 101
只有干活才能成為高手 103
僅有很多知識(shí)是不夠的 103
干活是成長(zhǎng)的終極武器 106
實(shí)踐的類(lèi)型，你是哪一類(lèi) 111
去哪里尋找實(shí)踐的機(jī)會(huì) 116
不將成長(zhǎng)寄托在刻意練習(xí)上 116
很多人被所謂的好工作耽誤了 120
主動(dòng)尋找有價(jià)值工作的機(jī)會(huì) 124
真正的長(zhǎng)進(jìn)在干活后 127
為什么活干得不少長(zhǎng)進(jìn)卻不大 127
總結(jié)提煉是有所成就的核心 128
除了總結(jié)更需要提煉和提升 130
行動(dòng)指南 137
關(guān)于實(shí)踐的清單 137
進(jìn)階 138
思考 138
第四章 思維 139
理解思維的本質(zhì) 142
知識(shí)與思維的緊密結(jié)合 144
用概念能力看透事物的本質(zhì) 145
分類(lèi)能力讓世界變簡(jiǎn)單 150
思維模式的修煉 157
原生家庭沒(méi)那么重要 158
理性、建設(shè)性與成長(zhǎng)思維 162
改變認(rèn)知，提升格局 165
思維技術(shù)修煉 168
框架思維 169
套路思維 174
用戶思維 182
行動(dòng)指南 186
關(guān)于思維的清單 186
進(jìn)階 187
思考 188
第五章 品牌 189
讓別人認(rèn)可你，是你自己的職責(zé)而非他人的義務(wù) 191
為什么是莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng) 191
洞察人性后與世界和解 192
贏得別人認(rèn)可的策略 195
贏得認(rèn)可，要靠作品說(shuō)話 198
突然成了管理大師 198
你的作品是什么 201
鞏俐為什么沒(méi)拍過(guò)電視劇 204
塑造你的專家品牌 206
專家品牌建立框架 207
水平最高的人不一定最知名 212
成為一個(gè)能說(shuō)會(huì)寫(xiě)的人 214
鑒別偽專家 217
行動(dòng)指南 220
關(guān)于個(gè)人品牌的清單 220
進(jìn)階 221
思考 222
后記--如何培育專家級(jí)人才 223