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內容簡介

　　對正式組織中的領導理論和研究進行了全面、廣泛的考察，對領導與管理工作的性質、有效領導行為、領導與授權、領導與追隨者、領導的權力與影響、變革領導、團隊領導、戰(zhàn)略領導等內容進行了詳盡闡述，并對倫理型領導、服務型領導、精神型領導、誠信型領導，性別、多元化與跨文化領導，以及分散型領導、關系型領導、復合型領導理論等領導學的前沿理論進行了介紹和評述。

作者簡介

暫缺《組織領導學（第8版）》作者簡介

圖書目錄

清華大學經(jīng)濟管理學院7前言15
第1章導論17
第2章管理的角色與決策39
第3章領導行為 62
第4章領導與變革 87
第5章領導與授權114
第6章領導者的品質與技能142
第7章權變理論與有效的領導168
第8章權力與影響力188
第9章動態(tài)理論與追隨者221
第10章團隊與領導 245
第11章戰(zhàn)略與領導 272
第12章魅力型與變革型領導 300
第13章倫理與領導 328
第14章跨文化領導與多樣性 347
第15章領導技能的開發(fā)367
第16章總覽與展望 389
案例409