知行合一：實現(xiàn)價值驅(qū)動的敏捷和精益開發(fā)

目錄
第一部分　神形兼?zhèn)涞拿艚蓍_發(fā)模式
第1章　從“先知后行”到“知行合一”——從傳統(tǒng)開發(fā)模式到敏捷開發(fā)模式 2
1．1　重新審視項目成功的標準 3
1．1．1　傳統(tǒng)的三要素不一定能客觀度量項目的成功與否 3
1．1．2　新的項目管理鐵三角 5
1．1．3　敏捷讓我們實現(xiàn)價值驅(qū)動管理 8
1．2　重新審視瀑布模式為代表的傳統(tǒng)開發(fā)方法 9
1．2．1　來自制造業(yè)的接力式開發(fā)模式 9
1．2．2　瀑布開發(fā)模式的不合理之處 11
1．3　復(fù)雜軟件項目的共性：需求的不確定及技術(shù)的不確定 11
1．3．1　客戶對自己真正需要的產(chǎn)品需要一個認識的過程 12
1．3．2　實現(xiàn)每個客戶需求都有代價，但不是每個需求都有價值 13
1．3．3　技術(shù)平臺的不確定性 14
1．3．4　團隊一開始不了解自己的效率 15
1．3．5　傳統(tǒng)方法不能高效解決這些不確定性帶來的問題 15
1．4　從“先知后行”到“知行合一” 16
1．4．1　知行合一是自然的結(jié)論 16
1．4．2　敏捷就是在開發(fā)中學習、成長、調(diào)整和完善 18
1．4．3　敏捷是實現(xiàn)價值驅(qū)動管理的好方法 19
兩個團隊的故事 20
第2章　敏捷開發(fā)方法——摸著石頭過河的智慧 24
2．1　經(jīng)常被錯誤解讀的敏捷宣言及敏捷原則 25
2．1．1　敏捷宣言是價值宣言 25
2．1．2　敏捷的12原則背后的故事 26
2．2　敏捷開發(fā)架構(gòu)與Scrum：調(diào)整中增量開發(fā) 31
2．2．1　敏捷開發(fā)架構(gòu) 31
2．2．2　 用一分鐘來解釋一下Scrum以及Scrum中的3個角色、3個文檔和5個會議 34
2．2．3　敏捷框架下看Scrum 38
2．2．4　Scrum和極限編程的結(jié)合使用 38
2．3　Scrum是一個實現(xiàn)敏捷價值及原則的開發(fā)管理架構(gòu) 39
2．3．1　Scrum讓敏捷價值的實現(xiàn)變得自然 39
2．3．2　Scrum是敏捷原則的具體體現(xiàn) 40
一個團隊的兩個故事 40
第3章　形神兼具——實現(xiàn)敏捷的核心價值 43
3．1　形似神不似的Scrum實施 44
3．1．1　Scrum不能保證解決問題，但能保證暴露問題 44
3．1．2　沒有本地化的適配，敏捷過程很難落地生根 45
3．1．3　不要因為錯誤的原因引入Scrum，要明確引入敏捷的目的 45
3．2　使用Scrum的藝術(shù) 46
3．2．1　Scrum中的自我管理及實現(xiàn)方式 46
3．2．2　管理者從監(jiān)控型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)變 48
3．2．3　追求問題的解決而不是最佳解決方案 49
3．2．4　對工程人員能力提升及自律的要求 50
3．2．5　Scrum實踐的互補，完整的Scrum才最有價值 51
3．3　極限編程是Scrum最好的伙伴 54
3．3．1　技術(shù)債務(wù)：Scrum的殺手 55
3．3．2　極限編程的4個核心價值 55
3．3．3　極限編程的原則 57
3．3．4　極限編程的4個核心工程活動 58
3．3．5　極限編程的12條實踐 59
3．3．6　極限編程+Scrum：1+1>2 60
3．4　引入Scrum等敏捷方法是一場需要勇氣的變革 61
3．4．1　精益組織與敏捷團隊 62
3．4．2　管理者的勇氣：做有遠見的智慧型領(lǐng)導(dǎo)者 63
3．4．3　工程人員的勇氣：合奏與獨奏 65
3．4．4　過程改進人員的勇氣：找到你的定位 65
3．5　變革之路：從瀑布模式到敏捷模式的轉(zhuǎn)化 66
3．5．1　瀑布模式到敏捷模式中人和組織的轉(zhuǎn)化 66
3．5．2　瀑布模式到敏捷模式中企業(yè)文化及習慣的轉(zhuǎn)化 67
3．5．3　瀑布模式到敏捷模式的轉(zhuǎn)化過程 68
兩個團隊的故事 69
第二部分　建立以Scrum為框架的軟件開發(fā)管理體系
第4章　布好自己的局——確定Scrum中的角色、文檔和活動 76
4．1　敏捷轉(zhuǎn)型的布局規(guī)劃 76
4．2　建立自己的敏捷過程 76
4．2．1　建立一個端到端的敏捷過程 77
4．2．2　進入Scrum迭代的準備過程 79
4．2．3　敏捷迭代過程及驗證過程 80
4．2．4　敏捷的改進過程 82
4．2．5　選擇敏捷實踐 82
4．3　確定Scrum的角色 84
4．3．1　豬和雞合作創(chuàng)業(yè)的對話 85
4．3．2　選擇Scrum產(chǎn)品經(jīng)理 85
4．3．3　選擇Scrum過程經(jīng)理 88
4．3．4　選擇Scrum團隊成員 90
4．3．5　架構(gòu)師在Scrum團隊中的定位 91
4．3．6　Scrum of Scrum （大敏捷項目的管理）的安排 92
4．3．7　Scrum中的共享團隊資源 95
4．4　敏捷過程對文檔的要求 95
4．4．1　文檔的價值及應(yīng)用 95
4．4．2　敏捷文檔制作指南 96
4．4．3　敏捷過程的需求文檔 97
4．4．4　敏捷環(huán)境下的工程文檔 99
4．4．5　必要的維護文檔 99
4．4．6　敏捷（Scrum）的管理文檔 100
4．5　建立一個成熟的Scrum過程 100
4．5．1　什么是成熟的敏捷過程 101
4．5．2　保證敏捷過程的執(zhí)行力 101
4．5．3　保證敏捷過程的改進力 102
4．6　敏捷工具 102
兩個敏捷角色的故事 103
第5章　迭代管理亦有道——執(zhí)行Scrum項目管理 106
5．1　應(yīng)對變化的敏捷計劃：波浪式的版本規(guī)劃 106
5．1．1　掌握你的團隊速率 107
5．1．2　允許項目需求范圍有一定的靈活性 109
5．1．3　遵循“最小有市場價值”原則制訂產(chǎn)品版本計劃 111
5．1．4　制訂第一個版本計劃 112
5．2　Scrum迭代中的管理：頻繁反饋，及時調(diào)整 114
5．2．1　細化版本需求列表中的用戶故事：準備好下一輪迭代的工作 114
5．2．2　計劃下一輪迭代 116
5．2．3　開好每日站立會議 117
5．2．4　展示團隊的迭代成果：開好迭代評審會議 119
5．2．5　不斷完善Scrum過程：開好迭代回顧會議 120
5．3　建立、維護你的敏捷島 122
5．3．1　迭代任務(wù)狀態(tài)板塊 122
5．3．2　其他信息板塊 125
5．3．3　白板是最有效的溝通方式 128
5．4　Scrum中的風險管理 129
5．4．1　軟件項目的5大風險來源 129
5．4．2　把握你的進度風險 130
5．4．3　把握好需求使之自然完善而不是遍地蔓生 131
5．4．4　建立一個T字型能力團隊緩解團隊不穩(wěn)定風險 132
5．4．5　建立維護好產(chǎn)品規(guī)格 132
5．4．6　克服低效率風險的幾個法寶 133
兩個團隊的故事 134
第6章　把握好敏捷的度——敏捷工程及質(zhì)量控制實踐 139
6．1　再議技術(shù)債務(wù) 139
6．1．1　技術(shù)債務(wù)的來源 140
6．1．2　管理技術(shù)債務(wù) 140
6．1．3　減少技術(shù)債務(wù)的實踐 142
6．1．4　減少技術(shù)債務(wù)的具體步驟 143
6．1．5　技術(shù)債務(wù)的度量 144
6．2　敏捷中的需求開發(fā)及管理 145
6．2．1　敏捷四級產(chǎn)品計劃 146
6．2．2　用戶類型的識別過程 146
6．2．3　建立維護典型用戶檔案 148
6．2．4　從用例到用戶故事 148
6．2．5　貫穿整個開發(fā)過程中的需求澄清：串講及反串講 149
6．3　敏捷中的設(shè)計和開發(fā) 150
6．3．1　簡明設(shè)計原則 151
6．3．2　設(shè)計決策的時機 153
6．3．3　再議程序開發(fā)中的代碼重構(gòu) 154
6．3．4　敏捷中的評審 156
6．4　敏捷中的測試 157
6．4．1　測試驅(qū)動開發(fā)的價值及方法 158
6．4．2　持續(xù)集成：提高開發(fā)效率的重要保證 158
6．4．3　敏捷測試策略及方法 160
6．4．4　讓發(fā)現(xiàn)的缺陷的價值最大化 162
6．5　健康迭代比速度更重要 163
兩個團隊的故事 165
第三部分　CMMI框架下的敏捷實施
第7章　盲人摸象——關(guān)于敏捷和CMMI的錯誤偏見 170
7．1　來自兩個陣營的偏見 170
7．2　CMMI的核心和價值 172
7．3　CMMI+敏捷：解決軟件開發(fā)問題之匙 175
7．4　來自敏捷宣言起草者及CMMI作者的最新聲音 178
敏捷和CMMI的故事 180
第8章　建立敏捷的保護網(wǎng)——CMMI架構(gòu)下的敏捷實施 187
8．1　從使用角度看CMMI 187
8．1．1　一個產(chǎn)品開發(fā)最佳實踐的集合 187
8．1．2　CMMI的4條主線 188
8．1．3　正確解讀CMMI評估 190
8．1．4　CMMI對工作產(chǎn)品（文檔）的要求 191
8．2　完善Scrum實現(xiàn)CMMI項目管理的要求 192
8．2．1　需求管理和“Scrum+極限編程” 193
8．2．2　項目計劃和“Scrum+極限編程” 194
8．2．3　項目監(jiān)督與控制和“Scrum+極限編程” 195
8．2．4　供方協(xié)議管理和“Scrum+極限編程” 196
8．2．5　集成項目管理和“Scrum+極限編程” 197
8．2．6　風險管理和“Scrum+極限編程” 198
8．3　用敏捷實踐實現(xiàn)CMMI工程活動的要求 199
8．3．1　需求開發(fā)和“Scrum+極限編程” 199
8．3．2　技術(shù)解決方案和“Scrum+極限編程” 201
8．3．3　產(chǎn)品集成和“Scrum+極限編程” 202
8．3．4　驗證和“Scrum+極限編程” 203
8．3．5　確認和“Scrum+極限編程” 205
8．4　用敏捷手段實現(xiàn)CMMI支持活動的要求 206
8．4．1　敏捷環(huán)境下的過程與產(chǎn)品質(zhì)量保證 206
8．4．2　敏捷環(huán)境下的配置管理 210
8．4．3　敏捷環(huán)境下的度量與分析 212
8．4．4　敏捷環(huán)境下的決策分析與解決 214
8．5　敏捷環(huán)境下實現(xiàn)CMMI過程管理的要求 215
8．5．1　敏捷環(huán)境下的組織級過程關(guān)注 215
8．5．2　敏捷環(huán)境下的組織級過程定義 217
8．5．3　Scrum環(huán)境下的組織級培訓(xùn) 218
8．6　敏捷環(huán)境下實現(xiàn)CMMI高成熟度的要求 219
8．6．1　敏捷下的量化管理：QPPO、基線及模型（OPP和QPM） 219
8．6．2　敏捷環(huán)境下過程優(yōu)化管理：CAR和OPM 221
8．7　敏捷環(huán)境下的CMMI評估應(yīng)關(guān)注的兩個問題 224
8．7．1　實施選擇還是模型要求 224
8．7．2　理解模型的目的 225
敏捷環(huán)境下的兩個CMMI實施和評估故事 226
第四部分　新一代精益軟件工程
第9章　敏捷不是解決軟件開發(fā)問題的銀彈 232
9．1　再議軟件過程的特殊性 233
9．1．1　軟件過程公理 233
9．1．2　軟件過程體系應(yīng)追求的價值 235
9．2　敏捷的局限及挑戰(zhàn) 236
9．2．1　如何盡早獲取有價值的用戶反饋 236
9．2．2　如何設(shè)計軟件架構(gòu)支持快速迭代開發(fā) 237
9．2．3　缺乏具體有效方法實現(xiàn)敏捷原則 238
9．2．4　忽略了開發(fā)中的等待隊列 238
9．2．5　忽略了開發(fā)過程中的變異管理 239
9．3　有效軟件開發(fā)借鑒之源及應(yīng)具備的特點 239
9．3．1　軟件開發(fā)借鑒之源 239
9．3．2　有效軟件開發(fā)模式應(yīng)具備的特點 240
第10章　軟件開發(fā)的新模式——新一代精益軟件工程 242
10．1　初級軟件精益開發(fā)模式：看板方法 243
10．2　精益軟件開發(fā)框架 244
10．3　用經(jīng)濟指標指導(dǎo)軟件開發(fā) 245
10．4　用基本隊列理論、統(tǒng)計方法管理軟件開發(fā)過程 247
10．4．1　管理好軟件開發(fā)中的等待隊列問題 248
10．4．2　軟件開發(fā)過程中變異量的管理 251
10．5　兩個關(guān)鍵關(guān)注點 254
10．5．1　控制好軟件批量開發(fā)規(guī)模 255
10．5．2　控制好軟件開發(fā)隊列的WIP個數(shù) 256
10．6　精益管理控制實踐 257
10．6．1　在充滿不確定的環(huán)境下，盡可能保持流暢的軟件開發(fā)通道 257
10．6．2　充分、及時、有效地利用開發(fā)過程中的反饋信息 259
10．6．3　軟件開發(fā)中集中與分散協(xié)調(diào)控制機制 260
10．7　實踐出真知 262
參考文獻 264