代際管理：重寫變革時(shí)代的管理規(guī)則

　　通過(guò)閱讀本書，你可以了解傳統(tǒng)一代、嬰兒潮一代、X一代和千禧一代對(duì)事物的不同見(jiàn)解，幫助你與不同時(shí)代的員工建立良好的關(guān)系。作者提出的CONNECT（溝通、掌控、指引、談判、敬業(yè)、合作、教導(dǎo)）原則可以幫助千禧一代管理者提升自身能力，了解如何掌握管理的關(guān)鍵技能，與難纏的人相處，向員工提供有建設(shè)性的反饋意見(jiàn)，在管理員工和與員工做朋友之間找到平衡等內(nèi)容，幫助千禧一代管理者形成獨(dú)特的管理風(fēng)格。

　　布拉德.卡什（Brad Karsh） JB培訓(xùn)解決方案公司的董事會(huì)主席和創(chuàng)始人?？ㄊ布捌涔局铝τ趲椭鷮I(yè)人士走向成功。他曾作為職場(chǎng)專家定期登上CNN，他的精彩言論曾被《華爾街日?qǐng)?bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》及其他出版物引用。考特尼.滕普林（Courtney Templin） 一名千禧一代管理者，JB培訓(xùn)解決方案公司的首席運(yùn)營(yíng)官。她還是芝加哥人力資源管理協(xié)會(huì)的董事會(huì)成員，負(fù)責(zé)新興領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)動(dòng)。布拉德.卡什（Brad Karsh） JB培訓(xùn)解決方案公司的董事會(huì)主席和創(chuàng)始人?？ㄊ布捌涔局铝τ趲椭鷮I(yè)人士走向成功。他曾作為職場(chǎng)專家定期登上CNN，他的精彩言論曾被《華爾街日?qǐng)?bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》及其他出版物引用?？继啬?滕普林（Courtney Templin） 一名千禧一代管理者，JB培訓(xùn)解決方案公司的首席運(yùn)營(yíng)官。她還是芝加哥人力資源管理協(xié)會(huì)的董事會(huì)成員，負(fù)責(zé)新興領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)動(dòng)。