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內容簡介

　　在作者看來，要想讓年輕人，特別是年輕員工接受稻盛哲學，有效的方式是從社會問題切入，這能夠讓他們更容易理解。因為年輕員工幾乎不可能有運營公司的經驗，且人生資歷也不過短短二三十年。如果講企業(yè)經營和人生哲學，他們只能是一頭霧水。即便談稻盛哲學的本質，也只會淪為流于表面的大道理，無法引起員工的共鳴。因此，作者在講解稻盛哲學時，以日本高中生必修的公民課，結合課里涉及的社會、倫理、政治、經濟等主題，深入分析稻盛哲學，以幫助年輕員工輕松讀懂稻盛哲學。目前中國企業(yè)家學習稻盛哲學，可謂如火如荼。但企業(yè)家的意志與理念如何傳達、落實到第一線員工，實現企業(yè)高收益呢？在本書中就可以找到答案。這是一本經營管理者落地稻盛哲學，人手必備的經營策略指南書。

作者簡介

　　【日】高巖，麗澤大學研究生院經濟研究科教授1956年生于日本大分縣，1985年修完早稻田大學商學研究科博士課程，1995年取得博士學位。從20多歲起，就對稻盛和夫的思想和實踐產生了濃厚興趣，并著書《企業(yè)家的信念體系與組織的急速成長：京瓷案例》。之后進入美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院（The Wharton School）深造，專攻企業(yè)倫理學?；貒笤鴵稳毡菊畬徸h會委員等職，并于2008年獲得美國企業(yè)倫理監(jiān)督協會頒發(fā)的國際倫理監(jiān)督獎。2007年4月，他一邊在京都大學經營管理研究生院任教，負責京瓷經營哲學企業(yè)公益講座；一邊深入研究稻盛哲學。其主要著作有《貫徹誠實的經營》、《監(jiān)督的知識》《Business Ethics 企業(yè)倫理》）等。

圖書目錄

引言
稻盛和夫先生的事跡
人類觀念的背景——兩種社會哲學
本書中的師生對話
第一章社會哲學中的功利主義
一、何為“計算人生?工作結果的方程式”
二、何為“社會哲學的涉獵范圍”
三、中世之終與論戰(zhàn)之始
四、功利主義登場
五、功利主義的破綻
第二章彌補功利主義局限性的自由至上主義
一、自由至上主義的理論內容
二、自由至上主義不同于自由放任思想
三、自由至上主義的方程式
四、基于自由意志的交易行為？
五、只以成敗論英雄的社會
第三章凱恩斯眼中的理想社會
一、社會自由主義的方程式
二、凱恩斯的基本觀點
三、何為國家經濟的循環(huán)
四、公共事業(yè)引起的協同效應
五、消費傾向決定了經濟走向
六、結合日本社會思量政策
七、個人所得的轉移形式
第四章羅爾斯眼中的理想社會
一、羅爾斯的基本觀點
二、用逆向思維推導正義原理
三、何為“自由均等原理”
四、何為“差距原理”
五、村中的“公平分配”
六、何為“機會均等原理”
七、才能與資質的“偶然性”
八、社會自由主義的問題所在
九、社會自由主義的缺陷
第五章現代社會的問題
一、兩種社會哲學的共通之處
二、三大理論前提
三、亞里士多德哲學與社群主義的興起
四、現代社會存在的問題
五、日本社會的現狀
第六章何為稻盛哲學中的“自由”
一、“處于關系中的人”
二、通過關系，認清責任和分工
三、日常生活中，人與人的關系無處不在
四、透過人與人的關系，我們能看到什么
五、重視人與人之間的關系
六、掙脫欲望的枷鎖
七、何為“實踐自由意志”
八、自身心境折射出與他人的關系
第七章稻盛哲學中的“思維方式”
一、何為“好的思維方式”
二、傳統社會哲學的重點批判對象
三、計算工作結果的方程式是否放之四海而皆準
四、社會的實際狀況與理想狀況
五、理想社會的優(yōu)勢所在
第八章何為稻盛哲學中的“正義”
一、稻盛哲學與羅爾斯正義論的不同之處
二、披上無知之幕的高中生
三、高中生會推導出怎樣的正義原理
四、與積極行為相關的原理
五、與消極行為相關的原理
第九章何為稻盛哲學中的“富足”
一、工作結果與人生結果是否一樣？
二、使社會富足的兩大根據
三、偶然因素的干擾和可持續(xù)的富足
四、如何看待偶然因素
五、稻盛先生的人生啟示
六、稻盛先生的人生軌跡
后記