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內(nèi)容簡介

　　作者很推崇聯(lián)強(qiáng)國際總裁杜書伍的一句話——”當(dāng)你在一樓時，就要去猜四十樓的人在想什么。”其實(shí)，在職場有時候要改變看事情的角度，你才能改變命運(yùn)。然而，在職場上有很多自我感覺良好的人，沒有認(rèn)清自己在小小辦公室里狹窄的視野，不能看透競爭力的重要性，所作所為都在剝奪自己的生存力，每天都在重復(fù)“自殺式”的職場行為。本書通過強(qiáng)調(diào)職場格局的重要性，為您整理出提升職場格局的9種競爭力，總結(jié)出可操作性極強(qiáng)的39條職場法則。這9大競爭力和39條職場法則讓您輕松找出木桶邊緣的短板，如果您能從這一刻開始，修煉足夠的競爭力，就能保您順利度過一場又一場的風(fēng)浪，贏得職場進(jìn)階的通行券。

作者簡介

　　利津，從事廣告營銷十多年，服務(wù)過的客戶包括各個類型的國際集團(tuán)和中小型企業(yè)，見過無數(shù)職場版“官場現(xiàn)形記”和辦公室“饑餓游戲”，有志于將職場生存心得，整理成上班族實(shí)用顯學(xué)。狄驤，臺灣暢銷書作家，目前客居臺北，現(xiàn)為《Reach+上班族達(dá)陣Mook》主筆及松果體國際文創(chuàng)有限公司創(chuàng)意總監(jiān)。著有《30歲后，你會站在哪里？》《沒本錢，照樣創(chuàng)業(yè)賺大錢》等。

圖書目錄

第一種競爭力——開闊自我生活圈外的視野
01.別讓你的眼睛，局限了你的視野
02.你的辦公室只是世界的一個小角落
03.你過去所學(xué)所慣用的，不一定就是對的
04.視野越大，競爭力就越強(qiáng)的秘密
第二種競爭力——吞下更多委屈和壓力的格局
05.誰能吞下更多委屈，誰就擁有話語權(quán)
06.當(dāng)你的目標(biāo)越大，你的度量就越大
07.格局往往是被羞辱和傷害喂大的
08.吞委屈和壓力，是需要練習(xí)的
第三種競爭力——搞懂個體經(jīng)濟(jì)學(xué)的決策
09.看事情時，不要把自己當(dāng)上班族
10.解決問題時，要把自己當(dāng)成被投資對象
11.為公司或單位做貢獻(xiàn)時，不要有被剝削感
12.每個月為自己制作個人營運(yùn)檢討表目
第四種競爭力——看懂整體經(jīng)濟(jì)學(xué)的運(yùn)作
13.當(dāng)鄰居在修墻壁，你就別想睡
14.把你的部門當(dāng)成內(nèi)需市場
15.從期貨角度，來看公司未來的發(fā)展
16.你的業(yè)界就是一個完全競爭市場
17.你的未來如何布局，要摸清各種變數(shù)
第五種競爭力——對錢有超凡的認(rèn)知
18.除非退休，否則不要把錢當(dāng)命看
19.錢是子彈，千萬不要把它藏在床底下
20.錢對沒競爭力者來說，只是手銬腳鐐
21.如何用錢驅(qū)動眾人來為你提供資源
22.在對的時機(jī)花對錢，它的CP值才會最高
第六種競爭力——洞察人事成敗的布局能力
23.失敗者只會用人，成功者則是用對人
24.人脈和人力資源，是需要布局的
25.為每個同事和客戶，制作紅利地雷表
26.再親密的戰(zhàn)友，也要留三分風(fēng)險評估
27.三教九流的圈子里，最好都有你的伙伴
第七種競爭力——自我的欲望管理
28.被癮纏住的人，永遠(yuǎn)無法擺脫惡性循環(huán)的噩夢
29.當(dāng)你想更上一層樓，貪婪會拉住你的腳
30.死穴越少的人，越有競爭力籌碼
31.你也可以調(diào)整自己大腦內(nèi)的欲望清單
32.當(dāng)你能管理欲望，但敵人不行時，你就擁有10倍的競爭力
第八種競爭力——把你的情緒當(dāng)武器
33.可以慈悲，但不要感情用事
34.不要愛上你的投資
35.別讓人家知道你喜歡吃魚
36.把你討厭的人，當(dāng)客戶看
第九種競爭力——洞察自己的恐懼
37.恐懼是最好的董事會
38.別讓恐懼扭曲你的決策
39.讓恐懼轉(zhuǎn)化成你的競爭力