公平與激勵

　　本書由人力資源社會保障部原副部長何憲撰寫，他長期從事人力資源管理和工資工作，本書反映了他多年來從事理論研究和實踐工作的心得和體會，是國內(nèi)首本對公務員工資制度開展系統(tǒng)研究的專著。　全書從公平與激勵兩個角度出發(fā)，非常全面系統(tǒng)、精準深刻地研究了我國公務員的工資制度，既有理論高度，又極具現(xiàn)實針對性。全書以對實際情況的準確把握為基礎，高度重視公務員工資相關理論的研究，注重歷史地分析工資制度中存在的問題，分為15個專題對公務員工資面臨的問題進行深入研究，并提出了自己獨到的見解和可操作性的解決辦法，兼具史料價值與現(xiàn)實指導意義。

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