公平與激勵(lì)

　　本書(shū)由人力資源社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲撰寫(xiě)，他長(zhǎng)期從事人力資源管理和工資工作，本書(shū)反映了他多年來(lái)從事理論研究和實(shí)踐工作的心得和體會(huì)，是國(guó)內(nèi)首本對(duì)公務(wù)員工資制度開(kāi)展系統(tǒng)研究的專(zhuān)著?！∪珪?shū)從公平與激勵(lì)兩個(gè)角度出發(fā)，非常全面系統(tǒng)、精準(zhǔn)深刻地研究了我國(guó)公務(wù)員的工資制度，既有理論高度，又極具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。全書(shū)以對(duì)實(shí)際情況的準(zhǔn)確把握為基礎(chǔ)，高度重視公務(wù)員工資相關(guān)理論的研究，注重歷史地分析工資制度中存在的問(wèn)題，分為15個(gè)專(zhuān)題對(duì)公務(wù)員工資面臨的問(wèn)題進(jìn)行深入研究，并提出了自己獨(dú)到的見(jiàn)解和可操作性的解決辦法，兼具史料價(jià)值與現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

暫缺《公平與激勵(lì)》作者簡(jiǎn)介