公司運(yùn)行中的法律問題研究

　　本書以作者承辦案例為引導(dǎo)，從公司的勞資關(guān)系、與交易相對(duì)方的合同關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等民商事法律關(guān)系以及公司運(yùn)行過程中的刑事犯罪風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，深入挖掘公司經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)生的突出問題和前沿問題，研究現(xiàn)有法律規(guī)定在公司經(jīng)營(yíng)管理中的具體適用情況，深刻剖析相關(guān)法律規(guī)定的基本原理、適用原則和使用規(guī)則，指出現(xiàn)有法律規(guī)定的優(yōu)勢(shì)和弊端，進(jìn)而從實(shí)務(wù)層面提出規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理、防范公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、降低公司運(yùn)行成本、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的有針對(duì)性、可行性和建設(shè)性意見、建議，以更好地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵主體——公司的穩(wěn)定、有序、高效發(fā)展。

　　曹穎，工學(xué)學(xué)士、法律碩士，北京繼來律師事務(wù)所創(chuàng)始人、執(zhí)業(yè)律師，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：公司法律實(shí)務(wù)、民商事訴訟與仲裁、刑事辯護(hù)，發(fā)表作品有《人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示與規(guī)避》《論教唆犯的性質(zhì)與成立要件》。