綜合部各崗位職責與考核精細化管理

第1章 綜合管理職責設(shè)計 1  1.1　部門職責設(shè)計1  1.1.1　部門職能設(shè)計1  1.1.2　部門目標設(shè)計3  1.1.3　部門職能分解5  1.2　崗位職責設(shè)計7  1.2.1　崗位職責設(shè)計7  1.2.2　崗位目標設(shè)計9  1.2.3　任職資格設(shè)計10  1.2.4　崗位權(quán)限設(shè)計13  1.2.5　崗位考核量表14  第2章　綜合部職責管理17  2.1　綜合部職責17  2.1.1　綜合部職能17  2.1.2　綜合部目標18  2.1.3　綜合部職能分解18  2.2　綜合管理部經(jīng)理職責19  2.2.1　綜合管理部經(jīng)理任務(wù)目標19  2.2.2　綜合管理部經(jīng)理任職資格20  2.2.3　綜合管理部經(jīng)理職責說明21  2.2.4　綜合管理部經(jīng)理職位權(quán)限22  2.2.5　綜合管理部經(jīng)理考核量表23  2.3　綜合管理部主管職責　24  2.3.1　綜合管理部主管任務(wù)目標24  2.3.2　綜合管理部主管任職資格24  2.3.3　綜合管理部主管職責說明25  2.3.4　綜合管理部主管職位權(quán)限26  2.3.5　綜合管理部主管考核量表27  2.4　資產(chǎn)主管職責28  2.4.1　資產(chǎn)主管任務(wù)目標28  2.4.2　資產(chǎn)主管任職資格29  2.4.3　資產(chǎn)主管職責說明30  2.4.4　資產(chǎn)主管職位權(quán)限30  2.4.5　資產(chǎn)主管考核量表31  2.5　辦公文員職責32  2.5.1　辦公文員任務(wù)目標32  2.5.2　辦公文員任職資格33  2.5.3　辦公文員職責說明34  2.5.4　辦公文員考核量表35  第3章　總經(jīng)辦職責管理37  3.1　總經(jīng)辦職責37  3.1.1　總經(jīng)辦職能37  3.1.2　總經(jīng)辦目標38  3.1.3　總經(jīng)辦職能分解38  3.2　總經(jīng)辦主任職責39  3.2.1　總經(jīng)辦主任任務(wù)目標39  3.2.2　總經(jīng)辦主任任職資格40  3.2.3　總經(jīng)辦主任職責說明41  3.2.4　總經(jīng)辦主任職位權(quán)限41  3.2.5　總經(jīng)辦主任考核量表42  3.3　總經(jīng)辦秘書職責　43  3.3.1　總經(jīng)辦秘書任務(wù)目標43  3.3.2　總經(jīng)辦秘書任職資格44  3.3.3　總經(jīng)辦秘書職責說明45  3.3.4　總經(jīng)辦秘書職位權(quán)限46  3.3.5　總經(jīng)辦秘書考核量表47  第4章　行政事務(wù)部職責管理49  4.1　行政事務(wù)部職責49  4.1.1　行政事務(wù)部職能49  4.1.2　行政事務(wù)部目標50  4.1.3　行政事務(wù)部職能分解50  4.2　行政事務(wù)部經(jīng)理職責51  4.2.1　行政事務(wù)部經(jīng)理任務(wù)目標51  4.2.2　行政事務(wù)部經(jīng)理任職資格52  4.2.3　行政事務(wù)部經(jīng)理職責說明53  4.2.4　行政事務(wù)部經(jīng)理職位權(quán)限53  4.2.5　行政事務(wù)部經(jīng)理考核量表54  4.3　接待主管職責55  4.3.1　接待主管任務(wù)目標55  4.3.2　接待主管任職資格56  4.3.3　接待主管職責說明57  4.3.4　接待主管職位權(quán)限58  4.3.5　接待主管考核量表59  4.4　會務(wù)主管職責59  4.4.1　會務(wù)主管任務(wù)目標59  4.4.2　會務(wù)主管任職資格60  4.4.3　會務(wù)主管職責說明61  4.4.4　會務(wù)主管職位權(quán)限62  4.4.5　會務(wù)主管考核量表63  4.5　文書主管職責　63  4.5.1　文書主管任務(wù)目標63  4.5.2　文書主管任職資格64  4.5.3　文書主管職責說明65  4.5.4　文書主管職位權(quán)限66  4.5.5　文書主管考核量表67  4.6　檔案主管職責67  4.6.1　檔案主管任務(wù)目標67  4.6.2　檔案主管任職資格68  4.6.3　檔案主管職責說明69  4.6.4　檔案主管職位權(quán)限70  4.6.5　檔案主管考核量表71  4.7　監(jiān)察主管職責71  4.7.1　監(jiān)察主管任務(wù)目標71  4.7.2　監(jiān)察主管任職資格72  4.7.3　監(jiān)察主管職責說明73  4.7.4　監(jiān)察主管職位權(quán)限74  4.7.5　監(jiān)察主管考核量表75  第5章　人力資源部職責管理77  5.1　人力資源部職責77  5.1.1　人力資源部職能77  5.1.2　人力資源部目標78  5.1.3　人力資源部職能分解78  5.2　人力資源部經(jīng)理職責79  5.2.1　人力資源部經(jīng)理任務(wù)目標79  5.2.2　人力資源部經(jīng)理任職資格80  5.2.3　人力資源部經(jīng)理職責說明81  5.2.4　人力資源部經(jīng)理職位權(quán)限81  5.2.5　人力資源部經(jīng)理考核量表82  5.3　招聘主管職責　84  5.3.1　招聘主管任務(wù)目標84  5.3.2　招聘主管任職資格84  5.3.3　招聘主管職責說明85  5.3.4　招聘主管職位權(quán)限86  5.3.5　招聘主管考核量表87  5.4　培訓(xùn)主管職責87  5.4.1　培訓(xùn)主管任務(wù)目標87  5.4.2　培訓(xùn)主管任職資格88  5.4.3　培訓(xùn)主管職責說明89  5.4.4　培訓(xùn)主管職位權(quán)限90  5.4.5　培訓(xùn)主管考核量表91  5.5　績效主管職責91  5.5.1　績效主管任務(wù)目標91  5.5.2　績效主管任職資格92  5.5.3　績效主管職責說明93  5.5.4　績效主管職位權(quán)限94  5.5.5　績效主管考核量表95  5.6　薪酬主管職責95  5.6.1　薪酬主管任務(wù)目標95  5.6.2　薪酬主管任職資格96  5.6.3　薪酬主管職責說明97  5.6.4　薪酬主管職位權(quán)限98  5.6.5　薪酬主管考核量表99  5.7　人事專員職責99  5.7.1　人事專員任務(wù)目標99  5.7.2　人事專員任職資格100  5.7.3　人事專員職責說明101  5.7.4　人事專員考核量表102  第6章　公關(guān)事務(wù)部職責管理　103  6.1　公關(guān)事務(wù)部職責103  6.1.1　公關(guān)事務(wù)部職能103  6.1.2　公關(guān)事務(wù)部目標104  6.1.3　公關(guān)事務(wù)部職能分解104  6.2　公關(guān)經(jīng)理職責105  6.2.1　公關(guān)經(jīng)理任務(wù)目標105  6.2.2　公關(guān)經(jīng)理任職資格106  6.2.3　公關(guān)經(jīng)理職責說明107  6.2.4　公關(guān)經(jīng)理職位權(quán)限108  6.2.5　公關(guān)經(jīng)理考核量表109  6.3　媒介主管職責110  6.3.1　媒介主管任務(wù)目標110  6.3.2　媒介主管任職資格111  6.3.3　媒介主管職責說明112  6.3.4　媒介主管職位權(quán)限113  6.3.5　媒介主管考核量表114  6.4　危機公關(guān)主管職責115  6.4.1　危機公關(guān)主管任務(wù)目標115  6.4.2　危機公關(guān)主管任職資格116  6.4.3　危機公關(guān)主管職責說明117  6.4.4　危機公關(guān)主管職位權(quán)限118  6.4.5　危機公關(guān)主管考核量表119  6.5　公關(guān)專員職責120  6.5.1　公關(guān)專員任務(wù)目標120  6.5.2　公關(guān)專員任職資格121  6.5.3　公關(guān)專員職責說明122  6.5.4　公關(guān)專員考核量表123  第7章　法律事務(wù)部職責管理　125  7.1　法律事務(wù)部職責125  7.1.1　法律事務(wù)部職能125  7.1.2　法律事務(wù)部目標126  7.1.3　法律事務(wù)部職能分解126  7.2　法務(wù)部經(jīng)理職責127  7.2.1　法務(wù)部經(jīng)理任務(wù)目標127  7.2.2　法務(wù)部經(jīng)理任職資格128  7.2.3　法務(wù)部經(jīng)理職責說明129  7.2.4　法務(wù)部經(jīng)理職位權(quán)限130  7.2.5　法務(wù)部經(jīng)理考核量表131  7.3　法律咨詢主管職責132  7.3.1　法律咨詢主管任務(wù)目標132  7.3.2　法律咨詢主管任職資格132  7.3.3　法律咨詢主管職責說明133  7.3.4　法律咨詢主管職位權(quán)限134  7.3.5　法律咨詢主管考核量表135  7.4　知識產(chǎn)權(quán)主管職責136  7.4.1　知識產(chǎn)權(quán)主管任務(wù)目標136  7.4.2　知識產(chǎn)權(quán)主管任職資格136  7.4.3　知識產(chǎn)權(quán)主管職責說明137  7.4.4　知識產(chǎn)權(quán)主管職位權(quán)限138  7.4.5　知識產(chǎn)權(quán)主管考核量表139  7.5　法律訴訟主管職責140  7.5.1　法律訴訟主管任務(wù)目標140  7.5.2　法律訴訟主管任職資格141  7.5.3　法律訴訟主管職責說明142  7.5.4　法律訴訟主管職位權(quán)限142  7.5.5　法律訴訟主管考核量表143  7.6　法務(wù)專員職責　144  7.6.1　法務(wù)專員任務(wù)目標144  7.6.2　法務(wù)專員任職資格145  7.6.3　法務(wù)專員職責說明146  7.6.4　法務(wù)專員考核方案147  第8章　網(wǎng)絡(luò)信息部職責管理149  8.1　網(wǎng)絡(luò)信息部職責149  8.1.1　網(wǎng)絡(luò)信息部職能149  8.1.2　網(wǎng)絡(luò)信息部目標150  8.1.3　網(wǎng)絡(luò)信息部職能分解150  8.2　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理職責152  8.2.1　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理任務(wù)目標152  8.2.2　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理任職資格152  8.2.3　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理職責說明154  8.2.4　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理職位權(quán)限155  8.2.5　網(wǎng)絡(luò)信息部經(jīng)理考核量表156  8.3　網(wǎng)絡(luò)信息部主管職責157  8.3.1　網(wǎng)絡(luò)信息部主管任務(wù)目標157  8.3.2　網(wǎng)絡(luò)信息部主管任職資格157  8.3.3　網(wǎng)絡(luò)信息部主管職責說明159  8.3.4　網(wǎng)絡(luò)信息部主管職位權(quán)限160  8.3.5　網(wǎng)絡(luò)信息部主管考核量表161  8.4　網(wǎng)絡(luò)信息部專員職責162  8.4.1　網(wǎng)絡(luò)信息部專員任務(wù)目標162  8.4.2　網(wǎng)絡(luò)信息部專員任職資格162  8.4.3　網(wǎng)絡(luò)信息部專員職責說明163  8.4.4　網(wǎng)絡(luò)信息部專員考核量表165  第9章　后勤總務(wù)部職責管理　167  9.1　后勤總務(wù)部職責167  9.1.1　后勤總務(wù)部職能167  9.1.2　后勤總務(wù)部目標168  9.1.3　后勤總務(wù)部職能分解168  9.2　后勤總務(wù)經(jīng)理職責169  9.2.1　后勤總務(wù)經(jīng)理任務(wù)目標169  9.2.2　后勤總務(wù)經(jīng)理任職資格170  9.2.3　后勤總務(wù)經(jīng)理職責說明171  9.2.4　后勤總務(wù)經(jīng)理職位權(quán)限172  9.2.5　后勤總務(wù)經(jīng)理考核量表172  9.3　食堂主管職責174  9.3.1　食堂主管任務(wù)目標174  9.3.2　食堂主管任職資格174  9.3.3　食堂主管職責說明175  9.3.4　食堂主管職位權(quán)限176  9.3.5　食堂主管考核量表177  9.4　車輛主管職責178  9.4.1　車輛主管任務(wù)目標178  9.4.2　車輛主管任職資格179  9.4.3　車輛主管職責說明180  9.4.4　車輛主管職位權(quán)限181  9.4.5　車輛主管考核量表181  9.5　綠化主管職責182  9.5.1　綠化主管任務(wù)目標182  9.5.2　綠化主管任職資格183  9.5.3　綠化主管職責說明184  9.5.4　綠化主管職位權(quán)限184  9.5.5　綠化主管考核量表185  9.6　采購主管職責　186  9.6.1　采購主管任務(wù)目標186  9.6.2　采購主管任職資格187  9.6.3　采購主管職責說明188  9.6.4　采購主管職位權(quán)限189  9.6.5　采購主管考核量表189  9.7　票務(wù)主管職責191  9.7.1　票務(wù)主管任務(wù)目標191  9.7.2　票務(wù)主管任職資格191  9.7.3　票務(wù)主管職責說明192  9.7.4　票務(wù)主管職位權(quán)限193  9.7.5　票務(wù)主管考核量表194  9.8　后勤專員職責195  9.8.1　后勤專員任務(wù)目標195  9.8.2　后勤專員任職資格195  9.8.3　后勤專員職位權(quán)限196  9.8.4　后勤專員考核量表197  第10章　安保部職責管理199  10.1　安保部職責199  10.1.1　安保部職能199  10.1.2　安保部目標200  10.1.3　安保部職能分解200  10.2　安保部經(jīng)理職責202  10.2.1　安保部經(jīng)理任務(wù)目標202  10.2.2　安保部經(jīng)理任職資格202  10.2.3　安保部經(jīng)理職責說明203  10.2.4　安保部經(jīng)理職位權(quán)限204  10.2.5　安保部經(jīng)理考核量表205  10.3　安保部主管職責　206  10.3.1　安保部主管任務(wù)目標206  10.3.2　安保部主管任職資格207  10.3.3　安保部主管職位說明208  10.3.4　安保部主管職位權(quán)限209  10.3.5　安保部主管考核量表209  10.4　保安員職責211  10.4.1　保安員任務(wù)目標211  10.4.2　保安員任職資格211  10.4.3　保安員職責說明213  10.4.4　保安員考核量表214