企業(yè)家與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

前言/001
1.簡(jiǎn)介/001
1.1研究背景/003
1.2學(xué)術(shù)界已有的研究/008
1.3學(xué)術(shù)界尚未進(jìn)行的研究/009
1.4本書對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的促進(jìn)/010
1.5研究目的/011
1.6研究問題/013
1.7學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)/014
1.8本書結(jié)構(gòu)/016
2.文獻(xiàn)回顧/017
2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）/019
002
企業(yè)家與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論/032
2.3企業(yè)家的CSR信念/035
2.4影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的因素/038
2.5企業(yè)家社會(huì)關(guān)系/042
2.6企業(yè)績(jī)效/048
2.7企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系/052
2.8文獻(xiàn)評(píng)價(jià)/055
3.理論和假設(shè)/057
3.1企業(yè)家CSR信念影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任/059
3.2企業(yè)家社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用（1）/063
3.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響/073
3.4企業(yè)家社會(huì)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用（2）/080
3.5研究模型/089
4.研究方法/093
4.1變量測(cè)量/095
4.2問卷與樣本情況/110
4.3數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)備/116
003
5.主要發(fā)現(xiàn)與分析/117
5.1相關(guān)性分析/119
5.2變量調(diào)節(jié)作用驗(yàn)證/119
5.3假設(shè)驗(yàn)證匯總/125
5.4主要發(fā)現(xiàn)/126
6.討論和結(jié)論/131
6.1理論啟示/133
6.2實(shí)踐啟示/137
6.3研究局限/141
6.4未來(lái)研究/142
6.5研究結(jié)論/149
參考文獻(xiàn)/153
附件1：企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查問卷/169
附件2：樣本同源誤差（RWG）檢測(cè)表/185