領導力開發(fā)的50種活動（第2分冊 修訂本）

　　領導力開發(fā)活動應該是持續(xù)的、即時更新的，因此在第1分冊的基礎上，《培訓師資源庫系列叢書：領導力開發(fā)的50種活動（第2分冊）》圍繞領導力的核心主題進行擴展，介紹了另外50種領導力開發(fā)活動，這些活動分類為4個主題：打好基礎并激勵下屬、做真實的自己、樹立榜樣、呈現(xiàn)*好的自己，介紹每個活動時都包括了目的、課堂人數(shù)、估計時間、培訓方法、材料、設備與用品、教室布置、說明、培訓師筆記?；顒又惺褂酶鞣N道具、類比、比喻等方法，生動活潑、參與性強，能夠讓學員有身臨其境的感覺，深刻掌握各項領導力技能。

　　洛伊絲·哈特，教育博士，女性領導力學院的創(chuàng)始人與執(zhí)行董事，這個學院提供了獨一無二的一年制培訓項目，對位居領導層的女性進行指導、教練和培訓。洛伊絲一直向美國各地的企業(yè)、政府及非營利機構提供培訓、引導、咨詢服務，她還寫作了數(shù)本商業(yè)專業(yè)書籍。哈特博士在羅切斯特大學獲得了理學學士學位，在錫拉丘茲大學獲得了理學碩士學位。之后，她師從肯尼斯.布蘭佳博士，在馬薩諸塞大學主修組織行為學與領導力開發(fā)，得到了教育博士學位。在2002年，洛伊絲在與科羅拉多女性領導力協(xié)會合作多時之后，獲得了“科羅拉多州優(yōu)秀女性領導者”稱號。最近，她還獲得了美國培訓與發(fā)展協(xié)會落基山分會授予的終身會員身份——這份殊榮是為了獎勵洛伊絲為該組織所做出的卓越貢獻。夏洛特.威絲曼博士，女性領導力學院的一位教練、培訓師與團隊領導者。不計其數(shù)的企業(yè)、政府、非營利組織、大學都使用過夏洛特提供的培訓、教練服務，聽過她做的講座，也使用過她專業(yè)的人力資源知識與經(jīng)驗。夏洛特是開發(fā)指導項目的專家。另外，她還在診斷工具使用方面獲得了專業(yè)證書，包括MBTI工具。同時，她也是一位經(jīng)認證的行為面試官。夏洛特在人力資源與培訓方面有豐富的工作經(jīng)驗，曾經(jīng)在很多公司的相關職位工作。目前，夏洛特在缺血癥科技公司（位于丹佛市的一家生物研究公司）擔任人力資源主管。夏洛特除了要發(fā)揮傳統(tǒng)人力資源主管的作用，同時負責為ISO9001認證培訓項目。之前，夏洛特在Keane公司工作，負責員工職業(yè)發(fā)展，輔導員工為將來在公司負責更多更重要的工作做好準備。夏洛特.威絲曼博士在伊利諾斯州埃文斯頓市西北大學傳播學院獲得了理學學士學位、碩士學位和博士學位。另外，她還曾經(jīng)在猶他大學和伊利諾斯州西北大學擔任過14年的演講與傳播專業(yè)教授。王瑤 兼職譯者　洛伊絲·哈特，教育博士，女性領導力學院的創(chuàng)始人與執(zhí)行董事，這個學院提供了獨一無二的一年制培訓項目，對位居領導層的女性進行指導、教練和培訓。洛伊絲一直向美國各地的企業(yè)、政府及非營利機構提供培訓、引導、咨詢服務，她還寫作了數(shù)本商業(yè)專業(yè)書籍。哈特博士在羅切斯特大學獲得了理學學士學位，在錫拉丘茲大學獲得了理學碩士學位。之后，她師從肯尼斯.布蘭佳博士，在馬薩諸塞大學主修組織行為學與領導力開發(fā)，得到了教育博士學位。在2002年，洛伊絲在與科羅拉多女性領導力協(xié)會合作多時之后，獲得了“科羅拉多州優(yōu)秀女性領導者”稱號。最近，她還獲得了美國培訓與發(fā)展協(xié)會落基山分會授予的終身會員身份——這份殊榮是為了獎勵洛伊絲為該組織所做出的卓越貢獻。夏洛特.威絲曼博士，女性領導力學院的一位教練、培訓師與團隊領導者。不計其數(shù)的企業(yè)、政府、非營利組織、大學都使用過夏洛特提供的培訓、教練服務，聽過她做的講座，也使用過她專業(yè)的人力資源知識與經(jīng)驗。夏洛特是開發(fā)指導項目的專家。另外，她還在診斷工具使用方面獲得了專業(yè)證書，包括MBTI工具。同時，她也是一位經(jīng)認證的行為面試官。夏洛特在人力資源與培訓方面有豐富的工作經(jīng)驗，曾經(jīng)在很多公司的相關職位工作。目前，夏洛特在缺血癥科技公司（位于丹佛市的一家生物研究公司）擔任人力資源主管。夏洛特除了要發(fā)揮傳統(tǒng)人力資源主管的作用，同時負責為ISO9001認證培訓項目。之前，夏洛特在Keane公司工作，負責員工職業(yè)發(fā)展，輔導員工為將來在公司負責更多更重要的工作做好準備。夏洛特.威絲曼博士在伊利諾斯州埃文斯頓市西北大學傳播學院獲得了理學學士學位、碩士學位和博士學位。另外，她還曾經(jīng)在猶他大學和伊利諾斯州西北大學擔任過14年的演講與傳播專業(yè)教授。