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內容簡介

　　蘋果日本分公司前CEO憑其與史蒂夫？喬布斯、蒂姆？庫克、拉里？埃里森等商業(yè)巨人共事，并在外資企業(yè)打拼30年的經驗，對即將步入社會的年輕人傾囊相授，總結了在未來世界里應對變化、做出改變、高效工作的40條黃金法則。作者從東方文化和世界級標準的差異出發(fā)，在對比中，極具針對性地為即將步入社會的、希望成為職場精英的年輕人提供了一些實際有效的思考方式和行為準則，引導其跟上世界潮流，擁有馳騁職場的競爭資本。

作者簡介

　　歐陽智美，畢業(yè)于湖南師范大學。日語翻譯，文字表達流利，翻譯經驗豐富，對文字認真雕琢。已翻譯300萬字左右，多次合作。山元賢治（Kenji Kamamoto）畢業(yè)于神戶大學，曾就職于IBM日本分公司、甲骨文日本分公司、Cadence，后擔任EMC公司日本分公司副總經理。2002年又被請回甲骨文日本分公司，擔任常務董事，與甲骨文公司CEO拉里？埃里森一起工作，負責管理銷售、市場、開發(fā)等部門。2004年與蘋果公司總裁史蒂夫？喬布斯相遇，后任蘋果日本分公司CEO，帶領蘋果日本分公司從iPod持續(xù)增長一直到iPhone大獲成功，為蘋果日本分公司的復活做出了杰出的貢獻?，F(xiàn)兼任Communica代表董事及Velocita有限公司董事長。此外，還擔任數(shù)家日本及國際有限公司的顧問。另外，他還開設了“山元塾”私塾，致力于培養(yǎng)跟上世界潮流、能夠改變世界的人，為很多年輕人進行職業(yè)指導和開展演講活動，著有多本職場指導方面的暢銷書。

圖書目錄

目錄
第1部分成為改變世界的“創(chuàng)新企業(yè)”1
01 “強烈的好奇心”推動世界的發(fā)展2
02 “新項目”可以創(chuàng)造出自己的才能9
03 “變化”是唯一的真理14
04 時常抱有“當事人意識”，自己代表公司19
05 要從失敗中快速地痊愈24
第2部分在未來世界中屹立不倒的“武器”27
06 交流就是一種決心28
07 發(fā)言時需要有認真對話的決心32
08 郵件要盡量簡化36
09 收集世界信息，瞬間做出決定39
10 交涉不要模糊表達，要有自己的風格42
11 用英語的思維和語法來表達47
12 要特別注意英語的發(fā)音51
13 文科、理科的借口都行不通55
14 決定的事情要做到底59
第3部分無論在哪兒都有用的“生存技能”64
15 最好的技能就是思考“為什么”的能力65
16 動態(tài)地重新考慮工作的優(yōu)先順序68
17 決定工作成果的是“集中力”71
18 會借用他人的“引導力”是自我進步的
最大技巧76
19 不要“全能型的學習榜樣”，要“多樣化的
學習榜樣”80
20 決定了你的潛能84
21 與其增加敵人不如多結交“朋友”88
第4部分坦誠地面對“自己的價值觀”，在未來
世界里勇敢生存下去92
22 經常確認“自己內心的成就感”93
23 決定好“犧牲什么”96
24 阻礙你成長的是曾經的成功99
25 設計自己的人生102
第5部分未來經濟社會中最重要的東西105
26 感動是最大的戰(zhàn)略106
27 在商務活動中心懷“改變世界”的意識111
28 判斷軸必須簡單117
29 承認差異，公平對待120
30 要開拓新市場，就需要“發(fā)明問題”123
31 投機取巧不可能取得長遠成功128
32 在無法預測的時代“持續(xù)性”是值得信賴的133
33 貢獻即“構建社會”136
第6部分在大家步入世界舞臺前想傳授
給大家的東西140
34 從一開始就看準“全球化”141
35 從外國人的思維表達與習慣中學習
“同性質的東西”145
36 一日之計在于晨149
37 “體力”是根基152
38 “謙虛”過度，物極必反154
39 不要變成工作機器人，制造一些“縫隙”157
40 微笑是征服世界的“武器”161
結束語成為勇于變革的人！164